武汉劳动律师有说法:其实霸王条款不是严格意义上的法律用语,法律上称为格式合同。通常我们所讲的霸王条款是指违反公平原则条款,主要体现在商家、培训机构、汽车美容机构等预售卡和商品一经售出概不退款,以及去饭...
合同法,合同订立,格式合同查看:190次2021-08-13 14:57
国务院规定,单位应当为职工缴住房公积金。因此,住房公积金制度是强制性的。劳动合同中不得约定单位不为员工缴纳公积金。用人单位与职工不缴纳公积金的法律条款违反了法律法规,用人单位利用该条款规避义务、排除自...
劳动工伤,劳动保险,住房公积金查看:1017次2021-08-13 14:57
近年来,武汉市劳动人事争议仲裁机构年均处理仲裁案件约1.5万件,案件量持续高位运行带来的仲裁文书送达难问题日益凸显,作为主要送达方式之一的邮寄送达因以往普遍采用普通快递邮寄渠道导致拒收、错收、无签收回...
民生政策,社会热点,仲裁查看:146次2021-08-13 14:56
职业病在《职防法》第2条第2款之规定的规定的职业病有四个要义:其一,职业病的患病主体是用人单位的劳动者,即用人单位和患病劳动者之间存在劳动关系;其二,职业病之患病时间是产生于劳动者的职业活动过程中的;...
劳动工伤,保护监察,职业病查看:271次2021-08-12 14:17
劳动基准制度作为以国家强制形式规定的最低劳动标准,对劳动者的权益具有兜底性的保障作用,并且传统意义上的劳动基准制度产生于标准劳动关系范畴。在人工智能时代,一方面,基于人工智能技术强大的学习能力以及演...
劳动工伤,劳动关系查看:385次2021-08-12 14:17
人工智能技术作为新的技术推动力,解放并发展了劳动生产力,促进了经济的发展以及社会的变革。但基于其高度智能化的特点,在提高劳动生产率的同时,也给人类传统的劳动形态带来了巨大冲击,不仅造成了低端劳动力被取...
劳动工伤,劳动合同查看:322次2021-08-12 14:17
当今的劳动纠纷层出不穷,劳动者就业困难,用人单位用工困难。而很多劳动纠纷的产生的一个大根源就是就业歧视。由就业歧视冲击着劳动关系,劳动纠纷呈现复杂状态。劳动法倡导平等,劳动就业歧视明显与之相悖,解决劳...
劳动工伤,劳动关系查看:557次2021-08-11 13:58
就业问题对民生和社会发展都有着极其重要的意义。从民生角度看,就业是民生之本,解决好就业有利于实现人民群众的根本利益;从社会发展角度看,就业问题解决不好,失业现象就会影响社会成员的生活,给社会带来不...
暂无查看:162次2021-08-11 13:58
网络直播用工关系中融合了自由与从属的一些特征, 同时又拥有居间合同与劳动合同的特色。与居间合同不同的是, 网络演艺经纪合作协议中通常包含类似于劳动合同的条款, 如最低薪酬保障, 服从安排等, 也有限定...
劳动工伤,劳动合同查看:338次2021-08-11 13:57
对法的平等, 博登海默认为, 如果一个立法机关立法规定左撇子不具有资格担任公职的法律, 那么, 只要根据公正标准来实施该项法律, 使所有具有该类特征的人都不享有担任公职的资格, 形式上的平等便会得到维...
劳动工伤,劳动合同查看:143次2021-08-10 15:10