我国现行的劳动立法没有区分劳动者本身存在的个体差异性和对劳动法需求的特殊性,而是对所有劳动者提供统一调整与保护,导致存在对有些劳动者保护过度而对有些劳动者保护不足的双重问题。建议借鉴有关国外立法,对特...
担保法,保证查看:244次2021-08-10 15:09
就二倍工资规定而言, 究其根本是解决用人单位与劳动者订立书面劳动合同的问题。用人单位超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同, 这种“特权”是否侵犯了劳动者的权利?或者侵犯了劳动者何种权利? 其一,...
劳动工伤,劳动合同查看:191次2021-08-10 15:09
武汉劳动律师谈:销售工资“底薪+提成”约定,真的合法有效吗?
在实行提成制度的企业在规章制度或劳动合同中注意以下事项:1、明确提成制度的具体含义及提成计算方式首先,应在劳动合同中明确约定该员工的薪资计算方式是“提成工资制”;其次,应明确规定或约定相关提成基数、提...
劳动工伤,劳动合同查看:883次2021-08-09 15:08
申请劳动仲裁是解决纠纷的一种有效手段,能够有效解决一些劳动纠纷。那么申请仲裁需要准备哪些证据呢?1、申请人身份信息:身份证复印件;2、被申请人身份信息:工商企业信息;3、证明劳动关系:如果签了劳动合同...
劳动工伤,劳动合同查看:291次2021-08-09 15:08
首先,凡是不签订劳动合同的公司,这里奉劝各位都不要入职,毕竟还没开始工作就想着占劳动者便宜的单位,即便委曲求全的在那边工作,自己未来的职场路也得不到晋升,记住,原来不正规的公司。然后我们需要在特别注意...
劳动工伤,劳动合同查看:200次2021-08-09 15:08
有法律界人士认为, 我国劳动法并没有禁止在建立劳动合同时设立担保人, 一旦成为担保人, 就应承担起连带保证责任。现实中, 很多用人单位其实都存在设定担保的行为, 尤其是特殊岗位用人时, 对劳动者的诚信...
债权债务,债的担保,担保查看:195次2021-08-06 13:53
劳动合同中止是劳动合同履行中出现的一种特殊状态,劳动法学者对于劳动合同中止定义有多种观点:姜颖认为其是在履行劳动合同的过程中,因劳动合同双方原因或其他事由导致各方的权利和义务暂停履行,待中止事由消失后...
劳动工伤,劳动合同查看:180次2021-08-06 13:53
劳动契约为雇佣契约演变而来,从民法的雇佣关系到劳动关系的嬗变过程中,劳动法对民法中的“平等”及“诚信”原则进行转化,将形式平等转变为实质平等并要求最大程度的诚信。马克思认为未形成雇佣或劳动关系之前,资...
劳动工伤,劳动合同查看:375次2021-08-06 13:53
劳动仲裁期间,劳动者还需要去上班吗?1.正常情况下劳动者不用去上班了,因为劳动关系结束了。无论是劳动者提出解除,还是用人单位提出解除,或者双方协商一致解除劳动合同,或者劳动合同到期终止,或者劳动者达到...
劳动工伤,劳动合同查看:1073次2021-08-05 14:42
劳动合同中可以约定不缴纳公积金吗?、国务院规定,单位应当为职工缴住房公积金。因此,住房公积金制度是强制性的。劳动合同中不得约定单位不为员工缴纳公积金。用人单位与职工不缴纳公积金的法律条款违反了法律法规...
劳动工伤,劳动合同查看:1152次2021-08-05 14:42