基本案情谢某为某物流公司的司机，物流公司未为其缴纳工伤保险费。谢某在工作过程中因第三人过失发生交通事故而死亡，被认定为工伤。谢某的家属黄某等人提起机动车交通事故责任纠纷，法院判决肇事司机承担58311...
交通事故,劳动工伤,合同法查看：343次2023-11-14 11:56
基本案情江某于2019年8月12日入职某汽车公司，工作岗位为市场部前台文员。2021年10月21日，汽车公司发出通告：公司目前因市场原因客流下滑，为了优化公司架构，调整江某为客服招揽专员。江某不服从调...
劳动工伤,劳动关系,调岗查看：323次2023-11-14 11:56
基本案情陈某于2019年入职某贸易公司担任客服。双方签订的劳动合同约定，劳动者不得用自己的手机、微信和QQ联系客户、添加客户，更不能把客户推给家人朋友，一旦发现马上开除，如违反上述规定要赔偿公司20万...
劳动工伤,劳动合同,劳动保障查看：246次2023-11-14 11:55
基本案情甘某原在某电子公司担任技术部门管理岗，双方签订了竞业限制协议书。甘某离职后，电子公司一直按约定向甘某支付竞业限制补偿金。后电子公司调查发现，甘某在竞业限制期间入职存在竞争关系的某科技公司，认为...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：289次2023-11-14 11:55
基本案情唐某于2021年入职某科技公司担任研发部主管。科技公司发布管理制度规定，给办公经营场所设定用电额度，每月超出额度的电费由劳动者分摊。科技公司依据该规定每月从唐某工资中扣除其应分摊的电费。唐某以...
劳动工伤,劳动争议,劳动仲裁查看：289次2023-11-14 11:55
裁判要旨快递公司与快递员之间书面劳动合同普遍缺失、工资现金发放、自备交通工具、灵活化考勤模式等现实情况，导致快递员和快递公司之间的法律关系认定更加错综复杂，通过对快递公司与快递员间人身依附性判定，对快...
劳动工伤,劳动关系,劳动保障查看：343次2023-11-13 10:42
复合合同应根据双方合意情况及人身、财产、组织上的从属性综合判定是否存在劳动关系
裁判要旨对于既有劳动合同的条款又有合作经营的意思表示的复合合同，应首先明确双方是否有建立劳动关系的合意，再从双方是否具有人身、财产、组织上的从属性，综合判定双方是否存在劳动关系。基本案情2019年3月...
劳动工伤,劳动合同,劳动保障查看：340次2023-11-13 10:39
竞业限制义务不能超出法律规定的范围，并应严格按照竞业限制协议约定的范围确定
裁判要旨用人单位与劳动者约定的竞业限制条款，一定程度上限制了劳动者的自由择业权，因此对竞业限制的使用范围应当严格按照相关法律规定，应限于用人单位的注册经营范围，不得随意扩大，且竞业限制义务应当严格按照...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：284次2023-11-13 10:38
用人单位收到医疗保障行政机关支付的劳动者生育保险待遇后拒绝支付给劳动者的，构成不当得利
裁判要旨女职工在生育后依法享受生育保险待遇。医疗保障行政机关将生育保险待遇支付到用人单位后，用人单位应当及时向女职工支付。用人单位无正当理由占有该款项并拒绝向女职工支付的，构成不当得利，应当向女职工支...
劳动工伤,保护监察,女职工查看：417次2023-11-13 10:38
基本案情吴某入职某餐饮管理公司担任徐州金鹰店店长。其与公司签订劳动合同载明，吴某已详细阅读《员工手册》，对手册所记载的各项管理制度及其要求作了充分的了解。《员工手册》规定对员工记大过情形包括旷工一天；...
劳动工伤,劳动关系,劳动合同查看：375次2023-11-13 10:35
