律师文集（121篇）

• 查看详细>>

  工作一年半向4家公司主张竞业补偿，维权还是碰瓷？

  竞业限制制度系为保护用人单位的商业秘密和与知识产权相关的保密事项，因其会对劳动者的生存权与就业权造成影响，故由用人单位给予劳动者相应经济补偿作为对价，但若用人单位长期不支付经济补偿的，法律亦赋予劳动者...

  劳动工伤查看：278次2022-06-15 09:17

• 查看详细>>

  不列入工资总额的范围?

  （一）根据国务院发布的有关规定颁发的发明创造奖、自然科学奖、科学技术进步奖和支付的合理化建议和技术改进奖以及支付给运动员、教练员的奖金；（二）有关劳动保险和职工福利方面的各项费用；（三）有关离休、退休...

  劳动工伤查看：195次2022-06-14 11:26

• 查看详细>>

  聊天类微信证据的取证要点？

  1.提供微信原始手机载体，这时手机就相当于“证据原件”；2.提供聊天双方的微信个人信息截图。微信昵称、图片可以更改，但是微信号注册后具有不可更改的特点，举证时应提交个人信息界面中显示的手机号码、微信号...

  律师服务查看：942次2022-06-10 04:35

• 查看详细>>

  工伤职工能否被裁员？

  《劳动合同法》第四十一条规定“有下列情形之一，需要裁减人员二十人以上或者裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上的，用人单位提前三十日向工会或者全体职工说明情况，听取工会或者职工的意见后，裁减人员方...

  劳动工伤查看：743次2022-06-09 04:30

• 查看详细>>

  计算机信息网络犯罪裁判规则?

  裁判规则（一）通过计算机程序进行“撞库”，将包括公民计算机信息的数据进行批量比对，获取被害人比特币网站的账号和密码并登陆比特币网站，再通过二次验证拦截被害人的交易验证码，进入被害人比特币账号盗取比特...

  刑法查看：336次2022-06-08 03:46

• 查看详细>>

  劳动关系与委托代理关系如何区分？

  在劳动争议案件中，因委托代理关系与劳动关系具有诸多相似之处很容易混淆。在劳动关系中用人单位与劳动者之间具有人身和财产上的隶属性，双方之间往往存在管理、监督、支配关系，劳动者的行为由用人单位加以决定。在...

  劳动工伤查看：1319次2022-06-07 02:03

• 查看详细>>

  保密费不能代替竞业限制经济补偿

  根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等现行相关法律法规，其中仅规定保守商业秘密是劳动者的一项法定义务，但并未规定用人单位必须支付劳动者履行保密义务的保密费，即保密费并非法定，用人...

  劳动工伤查看：458次2022-06-06 04:46

• 查看详细>>

  女职工劳动保护特别规定？

  ① 用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳而降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。② 女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安排其他能够适应的劳动。对怀...

  劳动工伤查看：580次2022-06-02 07:27

• 查看详细>>

  2022最新人身损害赔偿项目+计算方式

  人身损害赔偿《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条“侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还...

  劳动工伤查看：268次2022-05-31 05:46

• 查看详细>>

  案例研习——拒付工资可依法追究刑事责任

  （一）基本案情2017年12月，杨某向发包商某建筑劳务有限公司承包了清远某楼盘部分工程项目，双方约定由杨某雇人施工，发包商代发工人工资，随后杨某聘请了池某元、兰某波等多名工人施工。在工程完工后杨某和发...

  劳动工伤查看：413次2022-05-30 03:39