律师文集（121篇）

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  用人单位不得以“合同签约金”等名义违法收取费用

  【案情回放】赵某通过上网了解到某文化传播中心的招聘信息，职位为艺人助理。赵某应聘了该职位，并于2016年6月27日入职，当天签《影视剧演职人员聘用合同》。某文化传播中心以签约金的名义取了赵某8000元...

  劳动工伤查看：329次2022-04-18 09:55

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  用人单位实施经济性裁员必须具备的实体条件？

  对用人单位以经济性裁员为由解除劳动合同引发的争议，裁审机构首先要审查和认定的基础事实是，用人单位进行经济性裁员是否符合法定实体条件。如用人单位不具备可以进行经济性裁员的法定实体条件，用人单位以经济性裁...

  劳动工伤查看：1147次2022-04-15 10:23

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  用人单位应如何证明劳动者“不胜任工作”？

  用人单位判定劳动者能否胜任工作，应以事先经合法程序制定，且公示给劳动者的评判标准加以评判，且该评判标准应当是一个全面、客观的。01劳动者不胜任工作，原因可能是劳动者个人能力造成的，也可能是工作态度造成...

  劳动工伤查看：1342次2022-04-14 15:52

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  克扣和无故拖欠工资的情形有哪些？

  关于工资支付的法律规定《劳动法》第50条规定：“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。”《工资支付暂行规定》第7条规定：“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。...

  劳动工伤查看：247次2022-04-11 11:53

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  用人单位是否应与返聘人员签订劳动合同？

  已经享受社会养老保险待遇的离退休人员再次被聘用的，由于不再具备劳动者的主体身份，不能再依据《劳动法》的有关规定享受相关的待遇。具体理由如下： 第一，依据《劳动合同法》第44条的规定，劳动...

  劳动工伤查看：270次2022-04-08 12:05

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  延迟复工，员工提前上班途中交通事故属于工伤吗？

  根据《工伤保险条例》第十四条“职工有下列情况之一的，应当认定为工伤：……（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故挥着城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；……”及《最高人民法院关于审理工伤保...

  劳动工伤查看：317次2022-04-07 17:24

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  工伤“私了”协议有法律效力吗？

  我国目前针对工伤私了协议是否有法律效力需要根据工伤职工的伤情和协议达成时工伤是否进入申报等处理程序情况来确定私了协议的法律效力。一般情况下，若当事人对达成的私了赔偿协议效力有异议，可以依法提起诉讼的确...

  劳动工伤查看：827次2022-04-06 13:47

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  没有劳动者签字确认的劳动合同是否有效？

  【律师简析】劳动者未签字的劳动合同主要涉及两种情形：第一，初步订立劳动合同阶段，用人单位与劳动者经过平等协商达成一致，用人单位在劳动合同文本上加盖公章，但是劳动者并未在合同文本上签字捺印；第二，新变更...

  劳动工伤查看：474次2022-04-02 11:26

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  用人单位可以以工作岗位需要值夜班为由拒绝录用女职工吗？

  妇女享有与男子平等的就业权利。在招录职工时，除国家规定的不适用妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对女职工的录用标准。国家规定的不适合妇女的工种或者岗位主要在《女职工劳动保护特别规...

  妇幼权益查看：553次2022-03-31 11:27

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  挂靠关系中的用人单位如何确定？

  “挂靠”是20世纪80年代我国正处于经济转型时期特殊历史背景下的产物。当时因为不同所有制形式的企业再经济活动中的经营范围和享受的待遇不同，个体工商户和私营企业挂靠其他单位从事经济活动的现象大...

  劳动工伤查看：523次2022-03-30 18:11