律师文集（121篇）

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  “临时工”与用人单位之间是否成立劳动关系？

  “临时工”是形成于《劳动法》颁布实施之前相对于企业正式工的一个概念。《劳动法》颁布实施后，原劳动部办公厅《对《关于临时工等问题的请示〉的复函》（劳办发〔1996〕238号）明确，《劳动法》实施以后，所...

  劳动工伤查看：241次2022-05-11 04:32

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  义务帮工摔成十级伤残，责任谁担？

  无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的，根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任。义务帮工是社会生活中经常发生的现象。邻里之间相互帮助对于促进社会和谐具有积极意义。义务帮工是指为了满足被帮工...

  损害赔偿查看：314次2022-05-10 00:42

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  用人单位应合理行使用工管理权

  （一）基本案情张某是某钢管公司员工。2020年11月15日（周日），张某以岳母去世为由致电钢管公司请假回家奔丧，公司要求张某提交书面申请。张某于当天晚上离开广州并于2020年11月21日（周六）下午返...

  劳动工伤查看：229次2022-05-09 01:00

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  五一后，这些人有3倍工资！

  加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定休假日加班。《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，...

  劳动工伤查看：344次2022-05-07 04:37

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  单位安排劳动者在法定标准工作时间以外工作的，应按以下标准支付工资！

  工资支付暂行规定第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后，...

  劳动工伤查看：259次2022-05-06 04:29

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  佩戴劳动防护用品是否是企业员工的义务？

  根据《中华人民共和国安全生产法》的规定，从业人员在作业过程中，应当严格遵守单位的安全生产规章制度和操作规程，服从管理，正确佩戴和使用劳动防护用品。劳动防护用品作为在生产过程中保护劳动者人身安全与健康的...

  劳动工伤查看：1739次2022-04-29 08:01

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  试用期的工资应为多少？

  试用期是劳动合同期的一部分，在此期间用人单位和劳动者已经建立了劳动关系，根据我国法律的规定，劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资的80%或者不得低于劳动合同约定工资的80%，并不得低于...

  劳动工伤查看：222次2022-04-26 09:18

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  生育津贴和产假工资是一回事吗？

  用人单位按照国家规定为职工缴纳生育保险费，职工可享受生育保险待遇。生育保险待遇包括生育医疗费和生育津贴两部分。生育津贴是国家法律法规规定对妇女因生育离开工作岗位期间所给予的生活费用。生育津贴是国家补贴...

  劳动工伤查看：311次2022-04-21 09:34

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  劳动者违规查询隐私信息单位可依法解除

  【案情简介】杨某于2015年1月5日入职某科技发展公司，双方订立了无固定期限劳动合同，约定杨某的岗位为高级产品经理，月工资为3万元。2019年10月14日，杨某非因工作需要查询他人行程轨迹信息，被同事...

  劳动工伤查看：320次2022-04-20 09:28

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  用人单位随意克扣劳动者工资的，劳动者如何维权？

  《中华人民共和国劳动法》规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支...

  劳动工伤查看：397次2022-04-19 09:46