加班包含三种情形：延时加班、休息日加班和法定休假日加班。

《中华人民共和国劳动法》第四十四条规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

根据国务院《全国年节及纪念日放假办法》规定，劳动节放假一天（5月1日）。因此，劳动节虽然连休五天，但是只有5月1日当天为法定休假日，其他四天均为调休（休息日加班），两种时间的加班工资不同。

五一小长假期间的加班工资计算方法：1、5月1日当天加班（加班人有三倍工资）加班费＝3倍工资＝月工资基数÷21.75天×3（用人单位不能以安排补休形式替代加班工资）2、其他四天加班的工资加班费＝2倍工资＝月工资基数÷21.75天×2×加班天数（用人单位可以以补休形式代替加班工资）