在发生劳动争议，或者劳动仲裁阶段，公司可能会愿意和你调解，并和你签订经济补偿金的协议。有的朋友一看，公司愿意给补偿金，认为自己就赢了，于是就快速地答应与公司签订了包含经济补偿金的《解除劳动合同协议书》...
暂无查看：352次2021-09-18 13:49
公司逼迫万某离职，还故意不给万某开离职证明和退工单，直接搅黄万某的新工作？公司利用这个权力就可以为所欲为？这是2020年发生的事情，一直想着去劳动部门投诉，结果被一拖再拖，白白浪费一年的时间。2021...
暂无查看：1159次2021-09-18 13:47
武汉的彭某申请一个劳动仲裁要耽误了180天，一般会有人告诉你劳动仲裁最长60天出结果，所以很多人都面临着不断的苦苦等待，武汉劳动仲裁纠纷律师告诉大家实际上劳动仲裁不存在受理通知书一说，超过60天劳动者...
暂无查看：2460次2021-09-17 15:34
彭先生的父亲，58岁，去年5月3日受的工伤，目前高位截瘫，据彭先生所说公司已经带着做了工伤认定和劳动能力等级鉴定，且鉴定结果为工伤一级。彭先生的父亲是做建筑工程的，受伤前因为工作一般不满月，所以是按天...
暂无查看：296次2021-09-17 15:31
按排名淘汰制，不知道是哪一年搞出来的，也许诞生在《劳动合同法》出现之前，对于之前的事情不做评论。但《劳动合同法》颁布以后，对于这种做法已经有明确的定性来，说白了，就是公司对员工进行排名，并且按照排名结...
暂无查看：504次2021-09-16 14:00
彭某，2008年4月7日入职武汉A公司，岗位为保安，做2天休1天，每班工作11小时。2019年1月5日，彭某因父亲生病向主管提交请假单后回老家，请假时间为2019年1月6日至1月13日，其主管和经理于...
暂无查看：832次2021-09-16 13:58
武汉的彭某已经工作了半年了，老板拖欠了三个月的工资，并且合同是跟老板个人签的，没有具体跟公司签合同。现在手头没有合同。彭某每月没有休息日，并且每天工作12小时以上，并且没有支付相应的加班费。只约定了每...
暂无查看：2045次2021-09-15 13:58
实际上被迫解除劳动合同通知，只要能证明这个意思告知到公司就行，如果我们在邮寄时已经在邮寄的面单、信封上写明的邮寄的主题和大概内容，即便公司拒收，也不影响是否送达。但对于一般的快递公司，如果公司拒收，那...
暂无查看：8737次2021-09-15 13:57
实际上，在出现公司违法辞退时，除了病假、产假、工伤等特殊情况外，其他一般情况，都会结合客观的情形来判断能否继续履行劳动合同，包括我们在庭审时候的表现都会影响到结果。以下这些情形，即便员工要求继续履行劳...
暂无查看：1160次2021-09-15 13:56
公司和员工之间，在发生劳动争议或即将发生劳动争议时，公司可能会套路员工，忽悠员工在一些通知上签字，如果员工稀里糊涂签字了，在后面的劳动争议中很可能就会被动。实际上，公司的有些通知材料，只需要送达给员工...
暂无查看：759次2021-09-13 14:42
