彭先生的父亲，58岁，去年5月3日受的工伤，目前高位截瘫，据彭先生所说公司已经带着做了工伤认定和劳动能力等级鉴定，且鉴定结果为工伤一级。彭先生的父亲是做建筑工程的，受伤前因为工作一般不满月，所以是按天算的，一般一天3-400，平均一个月大致在7-8k。受伤时是公司送去医院的，医药费至今花了大概70万左右，是公司垫付的，目前是彭先生在照顾，彭先生在父亲受伤前也是做建筑工程的，一个月平均月工资在7-8k左右，在父亲受伤后就辞职照顾父亲了。自父亲受伤以来，彭先生只有在去年过年的时候问公司要过十万块钱。彭先生知道父亲的公司买了集体保险，但是具体是什么保险彭先生自己也不清楚，和公司也协商过赔偿的问题，但是彭先生说公司现在和保险公司那边申请延长停工留薪期，想拖着彭先生父亲死亡，让保险公司来赔。彭先生觉得不合理，于是找到了武汉劳动仲裁纠纷律师进行相关的咨询。

武汉劳动仲裁纠纷律师告知彭先生工伤一级的赔偿大头在于一次性伤残赔偿27个月本人工资和伤残津贴，因为是一级，所以伤残津贴为本人工资的90%，发放到退休为止，因为这个金额比较巨大，公司这边的赔偿意愿又并不强，所以建议可以委托律师进行谈判或是最后走到仲裁。