试用期内辞职后仍继续上班，怎么认定劳动关系一则武汉劳动案例，原告小孟报名参加某医院诊断医师的招聘考试，通过考试后签订了《聘用合同书》和《补充协议》两份协议，上述协议中的主要内容为：原告从事影像医师工作...
劳动工伤查看：716次2021-08-31 15:52
员工不办理交接手续就不发当月工资合理吗一则武汉劳动案例，陆先生是有十几年工作经验的资深网络开发工程师，经猎头推荐，陆先生决定跳槽到另一家网络科技公司，薪酬翻番。于是，陆先生向公司提交了辞职报告；因为新...
劳动工伤查看：1399次2021-08-30 16:18
试用期内被辞退有赔偿吗一则武汉劳动案例，2018年7月1日，李小姐到公司报到，并签订了两年期的《劳动合同》，其中2018年7月1日至2018年8月31日为试用期。新员工入职后，公司组织进行为期一个半月...
劳动工伤查看：294次2021-08-30 16:06
延长试用期后辞退员工，怎么维权一则武汉劳动案例，2018年11月26日于某进入某公司，双方订立了书面劳动合同约定劳动合同期限3年，试用期为3个月，自2018年11月26日起至2019年2月25日止，试...
劳动工伤查看：1242次2021-08-30 15:44
过了劳动仲裁时效，将难以维权一则武汉劳动案例，彭某于2014年10月入职某保险公司，双方于2015年4月3日订立了期限自2015年4月3日起至2018年4月2日止的劳动合同，约定彭某从事管理岗位工作。...
劳动工伤查看：216次2021-08-23 16:05
过了劳动仲裁时效，将难以维权一则武汉劳动案例，彭某于2014年10月入职某保险公司，双方于2015年4月3日订立了期限自2015年4月3日起至2018年4月2日止的劳动合同，约定彭某从事管理岗位工作。...
劳动工伤查看：643次2021-08-23 16:05
劳动仲裁诉讼请求已经超过仲裁时效一则武汉劳动案中原告起诉称：原告与被告签订了劳动合同，合同中约定了工资每月为1800元，8月工资调整到每月2200元，2013年8月起工资调整为每月2450元，工资以每...
劳动工伤查看：694次2021-08-23 15:49
劳动合同到期不续签是否违法 一则武汉劳动案例，当事人王某表示：我在现在公司工作快一年了，劳动合同快到期了，我听说公司不想再用我了。原因是之前我开错几张发票，但后来我都重新开具进行了补救，并没有...
劳动工伤查看：620次2021-08-19 15:53
没有规定，用人单位能否解雇劳动者 一则武汉劳动案例，钱某入职某医院工作，担任验光师一职，医院与钱某之间签署过数份《劳动合同》，最后一份《劳动合同》的截止日期为2017.2.28日。入职当日，医院...
劳动工伤查看：328次2021-08-18 16:53
武汉劳动合同不续签，用人单位需举证一则武汉劳动案例，冯某于2016年3月16日入职某建筑公司，第二份劳动合同3年后截止。公司向冯某出具了一份《离职证明》，该证明中载明“冯某系公司员工，2016年3月1...
劳动工伤查看：758次2021-08-18 16:16
