企业能否合法扣除员工工资企业扣除员工工资是否合法，是一个提问率非常高的问题，员工和企业都比较关心。普通人第一反应肯定是不能扣除，因为劳动法明确规定了公司应该按月支付员工本人相应的工资。期间公司不得无故...
劳动工伤查看：334次2021-09-23 16:26
公司以员工请病假却去旅游为由解除合同合法吗一则武汉劳动纠纷案例，丁某是甲公司一名员工，于2013年1月28日入职，月薪为36000元。同年4月19日，丁某因颈椎病通过电子邮件向公司请假两周，并提供了诊...
劳动工伤查看：728次2021-09-22 14:33
员工擅自离职怎么办劳动者擅自离职，确实是很多公司十分头疼的问题。比如很多员工可能因为对公司不满，一刻都不想多待，当天提离职，第二天就不想来了。很多公司这时候因为来不及找合适的人手替代岗位，或者是想留住...
劳动工伤查看：285次2021-09-22 14:25
哪些情况下，企业可以合法调岗呢一、特殊时期的调岗主要是女性孕期、哺乳期，因为身体的需要，为了保证孕妇休息，可能会安排其去到一些强度较低、工作环境较好的岗位，这个是从女性自身的角度考虑，企业调岗肯定是合...
劳动工伤查看：373次2021-09-18 13:56
哪些情况下，企业可以合法调岗呢一、劳动者在被证明不能够胜任目前的岗位工作的时候，经与劳动者协商之后，可以合理进行调整岗位。这种情况是为了规避企业违法辞退的风险，在程序上再给员工一次胜任其他工作岗位的机...
劳动工伤查看：523次2021-09-18 13:53
哪些情况下，企业可以合法调岗呢一、劳动合同约定这种是最常见的情形，特别是有些公司可能会有不同地区的分公司，经常会发生人员调动，这些公司的劳动合同里通常会加上“甲方可以根据实际发展需要调整乙方工作地点和...
劳动工伤查看：400次2021-09-18 13:34
单位调岗单位调岗本是一件根据企业运营需要，安排人事变动的重要举措，但是却因为约定不明或者沟通不畅等各方面的原因，经常会遭到一些员工的强烈抵制。很多员工认为单位的一切调岗行为都是违反《劳动法》的，只要自...
劳动工伤查看：233次2021-09-17 15:11
遇到有前科的员工怎么办虽然说不能实行就业歧视，对改过自新的犯罪人应当给予其积极改造融入社会、自食其力的机会，但是，任何企业从现实的角度讲，都会尽力想避免招到有前科的员工。那如果想尽力避免后续用工纠纷，...
劳动工伤查看：2320次2021-09-17 15:10
员工隐瞒前科，公司能辞退吗众所周知，如果员工在工作期间存在违法犯罪行为，公司是可以合法辞退的，且不需要支付经济补偿金。因为员工的人品和行为必然会影响到公司利益，甚至其他员工的生命财产安全，所以一般企业...
劳动工伤查看：1596次2021-09-17 15:05
公司开除打架的员工算违法辞退吗（二）二、行为事实该条的行为事实是指员工发生肢体冲突的时间、地点、原因、过错程度、行为后果等。比如该行为肯定是要发生在工作期间、公司的地盘，包括工作地点、公司宿舍、公司的...
劳动工伤查看：440次2021-09-15 15:26
