公司恶意拖欠工资怎么办一则武汉劳动案例，某制衣公司拖欠李小姐等34名员工2015年8月份以来的工资达半年之久，员工向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门及时作出了行政处理决定书，责令该单位立即向劳动者支付...
劳动工伤查看：211次2021-10-08 14:51
劳动仲裁时效一则武汉劳动案例，宋某于2014年10月入职某甲公司，双方于2015年4月3日订立了期限自2015年4月3日起至2018年4月2日止的劳动合同，约定宋某从事管理岗位工作。宋某与甲公司另签订...
劳动工伤查看：517次2021-09-30 16:07
未签劳动合同怎么确定赔偿一则武汉劳动案例，原告王某诉被告甲工厂确认劳动关系纠纷一案，法院在立案受理该案之后，对此依法适用简易程序分于2018年4月17日、6月11日公开开庭对此案进行了审理，该案两次庭...
劳动工伤查看：355次2021-09-30 15:50
拖欠工资可以主张利息吗一则武汉劳动案例，近几年拖欠农民工工资的事情屡见不鲜，先行有很多政策出台保护农民工的利益，农民工到法院起诉也是保障权益的一种途径。但在哪些权益可以主张往往会发生误区。很多人起诉拖...
劳动工伤查看：2186次2021-09-27 15:40
劳动合同中约定的违约金2018年12月16日，金某与某中学签订了期限自2018年12月16日起至2027年7月31日止的聘用合同书，试用期自2018年12月16日起至2019年6月15日止。聘用合同第...
劳动工伤查看：359次2021-09-26 15:01
公司调岗调薪（二）其次，要求公司出具调岗通知。武汉劳动案中公司出具相应的调岗通知是其流程方面的一个需要，不过这个调岗通知对于员工而言却是重要的证据，可以证明劳动者离职是因为公司要求调岗。如果员工不同意...
劳动工伤查看：340次2021-09-24 16:22
公司调岗调薪（一）武汉劳动案中调岗调薪本来应该是企业进行管理的一种手段，不过现实中也一些企业借着公司“调岗”的由头来逼退员工，其目的就是为了让员工自离从而达到不支付经济补偿金的目的。经常会有员工问到这...
劳动工伤查看：347次2021-09-24 16:18
拖欠员工工资在武汉劳动案中对于中小企业而言，常常会因为某些原因拖欠员工的工资，比如说公司经营出现了一些困境，公司的资金难以周转，发不出工资；或者企业有能力发工资而故意拖欠。前者还能理解一下，后者就很不...
劳动工伤查看：282次2021-09-24 16:03
企业可以合法扣除员工工资的情况包括哪些（二）二、员工的业绩不达标。很多企业对于销售类的员工，都会有业绩要求，完成业绩的，除了能拿到工资，还有丰厚的业绩奖励；未完成业绩的，不仅没有奖励，反而还会扣工资。...
劳动工伤查看：409次2021-09-23 16:31
企业可以合法扣除员工工资的情况包括哪些（一）一、员工的违规行为给公司造成了损失。主要从以下几个方面认定：1、用人单位存在损失;2、劳动者本身存在违规违纪、职业规范等职务侵权行为;3、单位的损失与劳动者...
劳动工伤查看：421次2021-09-23 16:27
