如何认定劳动关系在现实生活中，有很多企业没有遵循法律法规，劳动者为了保住饭碗，也很少会通过投诉等途径督促单位履行签订劳动合同的义务，这对劳动者日后维权确认劳动关系造成很大困难。本案较为幸运的是，陈某三...
暂无查看：239次2021-11-30 15:36
未签劳动合同能证明劳动关系吗 一则武汉劳动案例，周某系二原告之女。生前系某技术学院学生（2015年9月至2018年6月）。2017年9月18日，周某在校办理了学生跟岗或顶岗实习离校确认表，该表离...
暂无查看：330次2021-11-30 14:50
“三方协议”是否计入固定期限劳动合同次数？HR问题：如果A公司与员工签了劳动合同，合同期间因业务原因，需要把员工转到B公司，A公司、员工和B公司签了三方协议，其中合同内容为“原合同继续有效，合同余...
暂无查看：420次2021-11-26 16:54
公司是否可以对员工进行罚款市级有权机关制定的法律、法规、规章设定，其他任何规范性的文件不得设定罚款。也就是说用人单位的规章制度不能成为实施罚款权的依据。只有特定的行政机关或其授权、委托的组织行使，用...
劳动工伤查看：414次2021-11-25 16:17
劳动争议纠纷王某于2012年6月1日进入某枫尚宾馆处任运营店长。双方签订了期限为2012年6月1日-2015年5月31日的劳动合同，并约定之后每年签订一次期限为一年的劳动合同，最后一期劳动合同至...
劳动工伤查看：224次2021-11-25 16:17
HR以不能胜任工作解除员工应注意的问题 通常情况下，公司与员工签订的劳动合同仅约定员工的岗位，但对岗位的具体要求没有进行详细描述，而是通过岗位说明书或者其他补充协议进行约定。如果公司能提供...
劳动工伤查看：197次2021-11-25 16:16
迟到被辞退一则武汉劳动案例，武汉的王某，90后，26岁，业管部员工。2019年秋天某个早上9点30分回到公司，但她在考勤登记表上填8点30分，事后老板方某约谈她，以她迟到1个小时为由解除劳动合同。为什...
暂无查看：505次2021-11-05 15:38
因旷工被辞退需要支付经济赔偿金吗 一则武汉劳动案例，刘某入职某公司后，担任甲公司经理，后工作一年不到，公司就在调岗通知中免去了刘某的职务，将其调入北京市的业务总部工作。刘某认为公司属于单方面变更...
劳动工伤查看：343次2021-10-29 17:22
工资及经济补偿金纠纷一则武汉劳动案例，杨某于2016年11月1日被某通讯公司聘用为客服工作人员，试用期工资三千八，转正四千五。双方之间也签署了《试用期（入司）承诺书》、《入职承诺书》以及《劳动合同》，...
劳动工伤查看：467次2021-10-27 17:12
公司安排员工支援其他岗位算调岗吗一则武汉劳动案例，王某系某某人力资源有限公司劳务派遣员工，派遣至某某汽车有限公司任结算专员。某某汽车公司主营业务为汽车租赁自驾业务，疫情期间，公司经营受到较大影响，一方...
劳动工伤查看：4130次2021-10-27 17:02
