非法放贷行为之非法经营罪浅析祖思明律师两高两部发布的《关于办理非法放贷刑事案件若干问题的意见》（以下简称《意见》），引起了社会各界广泛关注。有些民间借贷案件被移交公安机关处理，有些“债权人”战战兢兢不...
债权债务,刑法查看：1754次2019-12-24 09:00
终结诉讼的裁定，能否上诉？祖思明律师《中华人民共和国民事诉讼法》第154条规定了裁定适用的范围：1.不予受理；2.对管辖权有异议的；3.驳回起诉；4.保全和先予执行；5.准许或者不准许撤诉；6.中止或...
民事诉讼法查看：2215次2019-11-20 20:33
女职工在三期之内，用人单位能否解除劳动合同？祖思明律师我们习惯性地认为，女职工在孕期、产期、哺乳期，用人单位是不能解除劳动合同的，这种观念源自对《劳动合同法》第四十二条的误读。该条规定原文为：劳动者有...
劳动工伤查看：528次2019-10-31 10:58
经济性裁员之浅析祖思明律师无过错解除劳动合同包含经济性裁员，《劳动合同法》中第四十一条关于经济性裁员的规定，可以按照以下几个层面来理解：一是，经济性裁员有人数的要求：二十人以上或不足二十人但占企业职工...
劳动工伤查看：631次2019-10-24 21:17
“代通知金”之简析祖思明律师用人单位没有提前一个月通知员工便解除劳动合同，需不需要支付一个月工资？这里所说的一个月工资，我们也经常称作“代通知金”。《劳动合同法》第四十条规定，用人单位提前三十日以书面...
劳动工伤查看：648次2019-10-24 21:16
过错性解除劳动合同的情形祖思明律师我们可以将《劳动合同法》上规定的解除劳动合同的情形简单的分为两种，一是过错性解除，二是无过错解除。其中，过错性解除随之而来的后果是经济性补偿或是赔偿，法律依据主要为《...
劳动工伤查看：643次2019-10-14 21:20
协商一致解除劳动合同，用人单位是否需要支付经济补偿？祖思明律师《劳动合同法》第三十六条，用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。该规定作为用人单位与劳动者双方解除劳动合同的又一法定情形，被列在《劳...
劳动工伤查看：1329次2019-10-10 22:18
劳动者“擅自离职”，是否需要承担赔偿责任？祖思明律师 《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳...
劳动工伤查看：637次2019-09-23 21:22
劳动合同“违约金”之简析祖思明律师 很多用人单位为了保护自身利益在劳动合同中设定劳动者支付违约金的若干条款，但实际上，根据《劳动合同法》的规定，需要劳动者支付违约金的情形并不多。劳动关系区...
劳动工伤查看：430次2019-09-17 09:32
试用期之简析 根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者可以约定试用期，但与试用期有关的几个重要规定，很多当事人并不了解。 首先，不是所有劳动合同都能约定试用期，劳动合同期限不满3...
劳动工伤查看：435次2019-09-16 09:18
