一、劳动法规定试用期被辞退怎样赔偿试用期不满六个月的，公司决定辞退员工时，要补偿员工半个月的工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。二...
试用期，经济补偿金，赔偿金查看：473次2020-09-07 23:03
．经济性裁员的人数条件这里分两种情形：一是需要裁减人员二十人以上；二是裁减不足二十人但占企业职工总数百分之十以上。1.以什么为基数有很多单位注册很多公司，在一起办公，员工与很多家公司签订劳动合同，此时...
经济性裁员，劳动行政部门许可，提前三十天查看：1248次2020-09-06 23:26
目前，我国关于股权激励纠纷属于劳动争议还是合同纠纷在立法上没有明确的规定；在审判实践中，法院也通常根据案件事实的多样性，以个案方式判断股权激励纠纷的性质并适用相应法律，并没有统一的标准和依据。我们认为...
股权激励，劳动纠纷，合同纠纷查看：564次2020-09-05 23:44
初创公司受限于资金压力，往往在招募核心岗位员工时无法给出大幅超出市场价格的薪水，但会承诺一定的股权或期权，一方面能作为对薪水的补偿，另一方面也能增强员工的归属感和认同感，绑定员工和公司的共同利益，凝聚...
股权激励，资金池，方案查看：1559次2020-09-05 23:34
一、解除合同经济补偿该怎么算？（1）计算基数：按离职前十二个月平均应得工资计算，包括奖金、津贴和补贴等货币性收入（劳动合同法规定有社平工资3倍的限制，是否分段各地不同）；（2）计算年限：按本单位工作年...
经济补偿金，解除劳动合同，被迫辞职查看：1156次2020-09-02 11:21
为了帮助大家正确理解和掌握这些知识，避免陷入误区，特对下列九大问题进行逐一解析，并对是否需要支付经济补偿金也一并分析，大家都来看看吧！误区一员工在试用期内辞职，应当提前30天通知用人单位。《劳动合同法...
经济补偿金，试用期，劳动报酬查看：458次2020-08-30 23:54
广州劳动纠纷律师：这种情况下，外国人与企业之间劳动关系不成立！
张某系马来西亚国籍，2016年11月10日到北京某公司担任销售总监，双方签订书面劳动合同，约定月工资标准5万元，张某正常提供劳动至2017年5月30日。该公司因经营不善，自2017年2月开始未支付张某...
外国专家证、劳动关系，就业许可证查看：552次2020-08-28 23:41
一、工资工资是指企业以货币形式支付给员工的劳动报酬，一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴、补贴、加班加点工资以及特殊情况下支付的劳动报酬。工资不包括企业承担的社会保险费、住房公积金、劳动保护、职工福...
工资发放，工资，加班工资查看：471次2020-08-19 23:38
中华人民共和国劳动合同法第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并...
经济补偿金，解除劳动合同，劳动合同终止查看：281次2020-08-17 23:48
很多劳动者觉得打官司是一件很耗费时间的事，尽管劳动仲裁法明确规定了争议案件必须在2个月内裁决完毕，但是很多劳动者觉得，赢了又能怎样，公司继续上诉，岂不是无穷无尽。依据《劳动仲裁法》第四十七条的规定，如...
一裁终局，最低工资，经济补偿金，赔偿金查看：1150次2020-08-17 23:46
