基本案情江苏某建设工程公司将部分工程项目交由陈某承包，经层层转包后，由左某承包部分墙体粉刷工程。左某遂雇佣郝某等22名民工进行了施工。左某收取工程款后，却谎称工程款未支付，拒不支付郝某等22名民工工资...
民生政策,社会保障查看：1199次2022-09-01 16:02
基本案情赵某为某快递公司文汇点部负责人，双方约定某公司可以调整赵某的工作岗位。在此期间，该点发生两起该点员工盗窃事件，但赃物均已全部追回，且两次事发时赵某均在休假。后公司根据《奖励与处罚管理规定》的相...
劳动工伤,劳动关系查看：720次2022-09-01 16:02
非特殊情形和紧急任务用人单位以劳动者拒绝加班为由解除劳动合同属违法解除
基本案情某公司与案外人订立《购货合同》，因交货期较紧，安排员工常某加班。因常某不服从加班安排，某公司于2016年5月14日发出通告，认为常某不服从领导安排工作，且擅自离开工作岗位并下班，属严重违反公司...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：719次2022-09-01 16:01
基本案情2013年3月，韦某经人介绍至某石英砂总汇处从事驾驶员工作，2013年4月11日韦某驾驶某总汇处名下的重型货车去高邮市送货回扬途中发生交通事故，导致韦某受伤，某总汇处为韦某支付了医疗费。本案经...
劳动工伤,劳动关系查看：732次2022-09-01 16:01
基本案情2008年8月至2015年5月期间，张某一直在位于扬州市文昌中路某服饰专卖店从导购工作，未曾更换过工作地点，但公司名称先后经历过明创公司、佳宏公司以及本案的某服饰商贸公司。三家公司法定代表人存...
劳动工伤,劳动合同查看：759次2022-09-01 16:00
劳动者如向用人单位主张兑现期权承诺，应举证证明双方间存有期权约定
【裁判要义】根据谁主张谁举证的基本原则，劳动者提起仲裁、诉讼，要求用人单位兑现期权承诺时，应充分有效举证证明双方间确存有期权约定且已满足行权条件。【案情概要】赵先生2016年6月入职某科技公司，任商务...
合同法,合同订立,承诺查看：1241次2022-09-01 15:56
【裁判要义】用人单位如主张劳动者离职未能完成工作交接，则用人单位需明确工作交接的具体事项及内容，需举证证明劳动者负有交接义务。【案情概要】白先生于2015年8月入职某图文软件公司从事技术开发工作，20...
民生政策,社会热点,仲裁查看：1702次2022-09-01 15:56
【裁判要义】保密协议不同于竞业限制协议，用人单位据保密协议主张违约金，难获支持。【案情概要】某网络公司曾于2017年提起劳动仲裁，并因不服裁决结果起诉至法院，要求员工返还笔记本电脑并给付违约金10万元...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：646次2022-09-01 15:55
用人单位如以劳动者违反规章制度为由解除双方劳动关系，应就此承担举证责任
【裁判要义】用人单位可制定合法、合理的规章制度对员工进行管理，用人单位如以劳动者违反规章制度为由解除双方劳动关系，则用人单位应就此承担举证责任。【案情概要】杨某于2016年4月6日入职某网络公司，双方...
劳动工伤,劳动关系查看：1013次2022-09-01 15:55
【裁判要义】劳动者提举充分、有效证据证明用人单位安排超时加班的，用人单位需依法向劳动者支付相应加班工资。【案情概要】某网络公司员工张某在离职后提起劳动争议仲裁，要求网络公司支付加班工资。张某称，在职期...
劳动工伤,劳动争议查看：661次2022-09-01 15:55
