劳动者严重违反用人单位制度、损害用人单位利益用人单位可以解除劳动合同
基本案情顾某于2010年12月入职某软件公司，在劳动关系存续期间，顾某将其依据《员工购买优惠计划》享有的2014年及2015年购买指标分三次倒卖给某软件公司成都分公司的员工吴某，吴某又已转卖。顾某前两...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：746次2022-08-30 15:51
基本案情罗某在简历中虚构学历与工作经历信息，借此通过某信息技术公司考核，于2016年11月入职该公司，试用期为6个月。罗某本人签署的录用条件确认书显示，不符合录用条件的情况包括：向公司提供的材料和信息...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：1436次2022-08-30 15:50
用人单位未依约为劳动者解决北京户口劳动者主张解除劳动合同经济补偿获支持
基本案情2013年8月，李某与北京某电子公司签订《非北京生源高校毕业生引进协议书》，公司承诺为李某解决落户北京的问题。双方签订劳动合同后，李某入职该公司的某下级公司工作。此后，李某提交了办理落户手续的...
民生政策,户口查看：847次2022-08-30 15:50
基本案情黄某与某科技网络公司于2015年7月签订劳动合同，担任数据中心部门算法工程师，合同期限三年。2016年9月26日，某科技网络公司以客观情况发生重大变化为由，提出解除劳动合同，通知黄某30日内办...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：420次2022-08-30 15:50
用人单位以签订其他协议方式掩盖劳动关系仍需支付未签订劳动合同二倍工资
基本案情2013年5月至2014年4月期间，某培训学校安排员工柳某至长征宾馆从事停车场管理员工作，工作地点在室外，月工资2550元。某培训学校未与柳某签订正式的劳动合同，而是签订了一份《协议书》，显示...
劳动工伤,劳动合同查看：626次2022-08-30 15:49
因劳动者本人的原因给用人单位造成经济损失的，应当承担相应的赔偿责任
【案情概要】2007年1月22日，南京某旅游公司与朱某签订《驾驶员聘用合同》。2007年7月13日，朱某驾驶该公司的客车行使至南京市恒山路路口时，与无证驾驶无牌照摩托书的胡某相撞，造成胡某和其搭载的乘...
民生政策,社会热点,仲裁查看：1827次2022-08-29 15:18
【案情介绍】李某由A劳务派遣公司派遣至B公司从事一线操作工作。李某工资由两部分组成，一部分是李某与A劳务派遣公司约定的基本工资，每月2500元；另一部分是根据B公司的规章制度，从事一线操作工作的，根据...
劳动工伤,劳动关系,劳务派遣查看：660次2022-08-29 15:14
用人单位随意安排劳动者待岗，应当按原定工资标准支付待岗期间工资
【案情介绍】申请人王某在A公司销售部从事单证员工作，双方签订的最后一期劳动合同期限为2015年11月1日至2018年10月31日，约定月工资标准为4400元。2017年8月1日，A公司以订单暂时减少，...
劳动工伤,劳动合同查看：2301次2022-08-29 15:13
【案情简介】陈某在2016年6月1日进入A公司从事行政工作，双方签订有劳动合同，约定月工资3500元。A公司自2017年1月1日开始才实行考勤制度，之前无考勤。陈某称，公司要求员工周六正常上班，因此其...
民生政策,社会热点,仲裁查看：914次2022-08-29 15:12
【案情介绍】夏某是宁波一家外贸公司（以下简称A公司）的采购部经理，从公司创立开始一直在A公司工作，累计工作年限已达26年，合同约定工资每月10000元。随着公司的发展，夏某的工作压力也越来越大了，在2...
民生政策,社会热点,仲裁查看：715次2022-08-29 15:12
