员工手册未经民主程序制定 劳动者提出合理质疑 用人单位依此解除劳动合同违法
案号：（2017）京02民终6959号案情简介：2011年8月1日，郑某与某证券公司订立劳动合同。2013年1月11日，某证券公司以郑某存在虚假报销为由单方解除了与郑某的劳动合同。郑某主张某证券公司属...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：2525次2022-09-04 07:05
案号：（2014）二中民终字第06693号案情简介：万某与某通信公司于2008年5月12日订立无固定期限劳动合同，2012年5月16日，该公司通过电子邮件告知万某其直线经理变更为张某，该份邮件的发件人...
劳动工伤,劳动合同查看：442次2022-09-04 07:05
案号：（2015）二中民终字第03710号案情简介：胡某于2011年6月20日入职某信托公司，从事高级项目经理岗位。2014年2月20日，某信托公司单方作出了与胡某解除劳动关系的决定。胡某通过仲裁和诉...
劳动工伤,劳动关系,解除劳动关系查看：547次2022-09-04 07:05
案号：（2014）二中民终字第10403号案情简介：邢某自2009年9月到某社服中心工作，双方约定：“邢某须在某社服中心服务满八年方可调离、辞职，否则邢某赔偿某社服中心10万元。”2013年6月14日...
劳动工伤,劳动合同查看：448次2022-09-04 07:04
案号：（2014）二中民终字第01897号案情简介：李某主张其于2008年1月入职某文化公司，2008年7月提出辞职，2010年11月重新入职某文化公司，2012年5月以某文化公司拖欠工资为由解除了劳...
劳动工伤,劳动合同查看：934次2022-09-04 07:04
劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议
【裁决要旨】劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。用人单位自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同的，视为用人单位已与劳动者订立无固定期限劳动合同。【案情概要】曹某于1...
劳动工伤,劳动合同查看：3522次2022-09-03 08:57
非全日制用工关系中，劳动合同中约定的工作时间并非标准工作时间
基本案情：向某某于2010年3月1日到某医院从事护工工作，双方签订了《非全日制用工劳动合同书》，约定：每天工作4小时，每周不超过24小时。2012年5月1日，双方再次签订《非全日制用工劳动合同书》，约...
劳动工伤,劳动合同查看：1067次2022-09-03 08:57
用人单位单方调整劳动者工作地点的，人民法院应综合各种因素对其合理性进行判断
基本案情：1998年7月1日，邓某某入职某电气公司，从2008年10月起其工作地点一直在某电气公司位于龙山路68号的子公司某机电公司，后该子公司基于生产经营需要由龙山路68号整体搬迁至鱼嘴，某电气公司...
劳动工伤,劳动关系,解除劳动关系查看：462次2022-09-03 08:56
用人单位依照约定变更劳动者工作岗位、地点，劳动者采取不到岗等消极方式对待，用人单位可依法解除劳动合同
基本案情：某药房公司与文某某于2015年7月签订了劳动合同，约定：合同履行地为重庆市；文某某的工作岗位为收银员；药房公司根据工作需要，可以调整文某某的工作岗位；文某某须服从药房公司管理，听从药房公司工...
劳动工伤,劳动合同查看：463次2022-09-03 08:55
用人单位与劳动者建立劳动关系后，应依法在一个月之内签订劳动合同
裁判要旨：用人单位与劳动者建立劳动关系后，未依法在用工之日起一个月内签订书面劳动合同，在劳动关系存续一定时间后，双方补签劳动合同，并约定劳动合同期限从实际用工之日起算的，应视为用人单位与劳动者达成合意...
劳动工伤,劳动合同查看：1015次2022-09-03 08:54
