基本案情：孙某某为某酒店餐饮部主管，下班时在酒店停车位拾得客人一个钱包后，委托他人与失主取得联系，归还钱包受领酬金。酒店知悉后，把孙某某从餐饮部主管岗位调整至服务员岗位（工资待遇不变）。孙某某未接受。...
劳动工伤,劳动合同查看：660次2022-09-05 20:32
【案情回放】刘某于2012年和徐州某安保公司建立劳动关系。2015年4月28日，该公司出具《解聘表》，提出对刘某予以解聘，解聘理由为工作能力不强，表现一般，不能胜任本职工作。此后，该公司拒绝接受刘某继...
劳动工伤,劳动合同查看：1254次2022-09-05 20:31
【案情回放】权某于1998年2月份进入事必达工程公司工作，从事管道安装现场管理工作。2005年12月，权某与公司首次签订劳动合同。2005年至2011年每三年一签，2011年至2013年签订两年期限劳...
劳动工伤,劳动合同查看：631次2022-09-05 20:30
【案情回放】秦某原系正泰公司员工。自2002年4月起正泰公司及徐达公司为秦波缴纳了社会保险，目前处于欠费状态。2014年4月，正泰公司停产，员工放假待岗。2016年1月28日，正泰公司在媒体刊登公告，...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：590次2022-09-05 20:30
【案情回放】陈某于2016年6月到某公司经营的自助餐厅从事店长工作，陈某自认其曾组织该餐厅其他员工签订合同。同年11月，陈某从该公司离职。2017年2月陈某申请劳动仲裁，要求公司支付未签订劳动合同双倍...
劳动工伤,劳动合同,签订劳动合同查看：2137次2022-09-05 20:30
用人单位与劳动者经协商一致签订的“入职登记表”、“转正申请书”等书面文本，应视为双方签订了书面劳动合
（一）基本案情杨某2015年11月3日到某公司工作，双方未签订“劳动合同”，但根据该公司提交由杨某2015年11月29日签字确认的“转正申请表”，有杨某岗位市场销售、试用期为3个月，试用期工资为600...
劳动工伤,劳动合同查看：747次2022-09-05 20:29
劳动者在工作时间因解决必须的生活需要，因而遭受伤害的，应认定为工伤
（一）基本案情死者黎某系钟某的配偶。从2014年4月起，黎某在某公司负责施工的国际社区项目建设工地从事门卫工作，月薪2200元。门卫室是两名保安一组，24小时不离人，黎某住在工地的工棚内，每日三餐由其...
劳动工伤,工伤认定查看：525次2022-09-05 20:21
案号：（2014）二中民终字第09206号案情简介：2011年10月17日，黄某入职某科技公司，双方于当日签订两年期《劳动合同书》。2012年8月16日，某科技公司作出与黄某解除劳动合同的决定。后黄某...
劳动工伤,劳动合同查看：1747次2022-09-04 07:10
低于最低工资标准支付工资，劳动者据此提出解除劳动合同的，用人单位应支付经济补偿金
案号：（2013）二中民终字第08466号案情简介：韩某自1999年9月1日入职某制造公司，2010年4月1日，双方订立无固定期限劳动合同。韩某于2012年3月13日以某制造公司非法克扣工资为由，口头...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：1443次2022-09-04 07:09
案号：（2017）京02民终6959号案情简介：2011年8月1日，郑某与某证券公司订立劳动合同约定：公司对任何激励性奖金的支付年份以及支付的金额有完全自主决定权，郑某不应因为公司支付了一笔激励性奖金...
劳动工伤,劳动合同查看：663次2022-09-04 07:09
