不具备用工资格的主体聘用的劳动者因工受伤，违法 分包的建筑施工企业应承担工伤保险责任
【案情回顾】2020年7月28日，M公司将外墙工程分包给案外人邹某，邹某于次月招用周某从事外墙保温一体板安装工作。同年9月9日，周某在工作中不慎摔落，人力资源和社会保障局认定周某为工伤，用人单位为M公...
社会保障,劳动关系,劳动保障查看：334次2023-12-26 10:17
用人单位因客观原因致未能在法定期限内与劳动者签订书面劳动合同可免责。
【简要案情】李某2020年9月入职某公司，同月28日工作时受伤，此后未再向某公司提供劳动。后李某以某公司未与之签订书面劳动合同为由主张二倍工资。【法院认为】与劳动者订立书面劳动合同是用人单位法定义务，...
劳动工伤,劳动合同,劳动保障查看：239次2023-12-26 10:10
劳动者因自身原因离职后又以单位存在过错为由主张经济补偿金的不予支持。
【简要案情】潘某于2021年3月1日入职某公司。2022年6月20日，潘某因自身原因出具辞职申请，某公司予以同意。后潘某以某公司违法解除劳动合同为由诉至法院要求某公司支付经济赔偿金及拖欠工资754.2...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：375次2023-12-26 10:09
【简要案情】费某系某公司职工，双方解除劳动合同后，费某要求某公司支付其在职期间的加班费，某公司认为，根据公司《薪酬福利体系管理方案》“加班前填写申请单，经审批后执行”的规定，费某未填写加班申请单，故拒...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：524次2023-12-26 10:09
【简要案情】胥某入职某公司，双方约定在职期间违反竞业限制的须支付违约金10万元。胥某在某公司工作期间，曾代表其担任监事并持有股份的A公司与B公司签订买卖合同，并曾向他人发送与某公司业务类似的A公司宣传...
劳动工伤,劳动合同,竞业限制查看：275次2023-12-26 10:09
劳动者对用人单位代缴应由个人承担部分的社会保险费应当予以返还。
【简要案情】汪某在某公司上班，后因工作中受伤，被认定为工伤，致残程度五级。汪某自受伤后未再到某公司上班，但某公司持续为其缴纳社会保险，现某公司要求汪某返还社会保险费中应由汪某承担的部分。【法院认为】社...
劳动工伤,劳动保险,社会保险查看：770次2023-12-26 10:09
用人单位规章制度规定模糊、易产生歧义的，不得作出不利于劳动者的理解。
【简要案情】某公司制定有《员工手册》，该手册就员工不服从公司安排的规定了不同的处罚措施。肖某进入某公司从事挡车工工作，后双方因某公司要求增加工作内容发生争议，某公司遂以肖某严重违反公司规章解除劳动合同...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：329次2023-12-26 10:08
安全生产事故下劳动者除享受工伤保险待遇外仍有权获得侵权赔偿。
【简要案情】张某系某公司职工，2019年4月15日因工受伤，并被评定为六级伤残，后获得工伤保险待遇赔偿191194.06元。该工伤事故被应急管理部门认定为安全生产事故。双方因某公司是否应当再承担侵权责...
损害赔偿,侵权损害赔偿,劳动工伤查看：358次2023-12-26 10:08
用人单位承担工伤保险待遇赔偿责任的可以向造成工伤事故的劳动者进行适当追偿。
【简要案情】万某系某公司职工，在2号生产线工作。根据公司规定，个人不可逾越自己的岗位，擅自操作他人机器。某日凌晨，万某在未能查明1号生产线机器前方是否有人的情况下，启动机器电闸，造成前方正在清理机器的...
劳动工伤,工伤赔偿,劳动保障查看：381次2023-12-26 10:08
因用人单位管理制度存在漏洞所造成的不良后果不应均由劳动者承担责任。
【简要案情】沈某在某公司担任人力资源与行政部主管，其负责的工作中包括安保。某公司无明确及详细的安保工作流程。2020年左右，某公司内部员工与他人配合盗取公司电池片，后被判刑。某公司以沈某未能履行安保管...
劳动工伤,劳动合同,解除劳动合同查看：470次2023-12-26 10:07
