【简要案情】

张某系某公司职工，2019年4月15日因工受伤，并被评定为六级伤残，后获得工伤保险待遇赔偿191194.06元。该工伤事故被应急管理部门认定为安全生产事故。双方因某公司是否应当再承担侵权责任发生纠纷，张某因此诉至法院。

【法院认为】

根据《安全生产法》的规定，因生产安全事故受到损害的从业人员，除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律尚有获得赔偿的权利的，有权提出赔偿要求。案涉工伤事故被应急管理部门认定为安全生产事故，故张某除工伤保险待遇外还有权获得侵权损害赔偿。一、二审法院经审理后判决某公司向张某支付残疾赔偿金、精神抚慰金等损失共计386195.84元。

【法官点评】

当安全生产事故发生在本单位出现工伤责任与侵权责任竞合时，用人单位如何赔偿一直有争议。本案对此作了有益探索，一是劳动者享受工伤保险待遇后仍可以主张侵权中的残疾赔偿金；二是侵权赔偿应坚持充分并合理的原则，以补充模式进行赔偿；三是依侵权路径赔偿应根据具体案情适用无过错原则或过错原则。

本案例由重庆林鹏律师收集、整理，供大家参考，典型案件节选自盐城市中级人民法院于2023年04月30日发布的《盐城市中级人民法院发布2022年度全市法院劳动人事争议十大典型案例》。