员工旷工可以被辞退吗（三）这个案例非常典型，再次生动、深刻地揭示了在当今社会里，企业进行风险防控的必要性和重要性。下面笔者将为读者进行解析。一、岗位职责应有标准在实务中，用人单位根据人力资源工作计划开...
劳动工伤查看：392次2022-04-01 16:35
员工旷工可以被辞退吗（二）甲公司对上述仲裁结果表示不服，随后向法院起诉，主张不支付上述所说的经济赔偿金，只表示愿意支付员工的高温费556.32元。公司诉称，宋某是公司广告灯箱施工人员，若在公司上班应通...
劳动工伤查看：321次2022-04-01 16:28
员工旷工可以被辞退吗（一）2014年5月初，宋某与某甲公司所属的关联公司签订《劳动合同》，宋某任公司运维部门运维专员，约定劳动合同期限3年。同日，宋某签收了该公司《员工手册》，该手册载明公司考勤实行指...
劳动工伤查看：360次2022-04-01 16:02
严重违纪后进入医疗期公司可以辞退吗（四） 我们来看一下该案中刘某的上诉和质证意见：（1）刘某虽对相关单位及人员的证明证言持有异议，但因其未能提供相反证据（2）刘某以自己尚在医疗期为由主张乙公司违...
劳动工伤查看：521次2022-03-31 16:08
严重违纪后进入医疗期公司可以辞退吗（三） 该案中员工严重违纪之后进入医疗期的，用人单位能否仍然以严重违纪进行单方解除？当员工严重违纪后，用人单位的单方解除权利，在目前的法律上，未受到限制，即员工...
劳动工伤查看：571次2022-03-31 16:07
严重违纪后进入医疗期公司可以辞退吗（二） 该案中员工病假是否可以成立？ 员工提交了2013年11月8日、11月18日医院诊断证明书，记载“诊断慢性前列腺炎，前列腺增生，建议避免久坐，长时间...
劳动工伤查看：741次2022-03-30 16:27
公司故意不给员工申请工伤认定怎么办员工发生工伤，公司故意不给员工申请工伤认定，最后员工自己去申请了，那么公司要承担什么责任？有些公司没给员工缴纳工伤保险，或者对工伤的理解不够，在员工发生工伤后，故意不...
劳动工伤查看：535次2022-03-08 17:10
劳动合同书下的违约金问题有这样一起劳动合同纠纷案件，应届毕业生张某、李某与用人单位网签就业协议，协议中约定有关劳动关系、书面劳动合同以及违约责任的事项。后来，张某反悔。那么用人单位得否向张某主张违约金...
暂无查看：423次2022-03-03 17:54
工伤赔偿纠纷丁某被某劳务派遣公司派遣至某公司，从事危化品搬运工作。某日丁某在搬运硫酸时不慎被烧伤。经鉴定丁某为十级伤残，丁某遂申请了工伤认定。经认定丁某确系工伤，但劳务派遣公司没有为丁某缴纳工伤保险，...
劳动工伤查看：371次2022-03-02 15:17
临时工受伤雇主拒赔怎么办（下） 个人在向他人提供劳务过程中受到损害，但并未签订劳务合同的，在维权过程中常常会面临几个难点：第一，无法确定自己实际雇主，劳务关系无法证明；第二，案涉工程存在多次分包...
劳动工伤查看：521次2022-01-29 15:16
