临时工受伤雇主拒赔怎么办（下）

    个人在向他人提供劳务过程中受到损害，但并未签订劳务合同的，在维权过程中常常会面临几个难点：第一，无法确定自己实际雇主，劳务关系无法证明；第二，案涉工程存在多次分包转包的情形，承担责任的主体难以确定；第三，没有证据证明自己是在提供劳务过程中受伤；第四，难以确定责任的主体之间应承担按份责任还是连带责任；第五，自身是否应当承担部分责任以及承担责任的大小。

    上述几个难点都是提供劳务者最终获得赔偿金额的关键，必须慎重对待。建议发生受伤事故后，注意搜集证据来证明以下几点：1、事故的实际发生；2、受伤与提供劳务之间有因果关系；3、自己与雇主（公司）之间存在劳务关系。具体如报警记录、工作内容及确定薪资的聊天记录、工资发放记录、雇主对自己进行工作安排的记录、有无进行岗前培训和安全教育的证明等。