因员工个人纠纷受伤的情况算工伤吗一则武汉劳动纠纷案例，宋某是胜利油田胜科机电有限公司职工。2014年1月6日甲公司安排孙某（带队）、张某、李某某、司机宋某、李某去校验互感器，9点30分左右张某跟带队孙...
劳动工伤查看：347次2021-07-08 15:23
因履行工作职责受到暴力伤害算工伤吗一则武汉劳动纠纷案例，赵某自2011年10月到甲公司担任装卸工。2013年5月4日16时左右，赵某与同为甲公司装卸工的唐某等人一起在公司的仓库内卸米粉。赵某嫌唐某卸米...
劳动工伤查看：419次2021-07-08 15:08
劳动合同的解除系由用人单位提出该补偿吗一则武汉劳动案例，李某自1998年4月25日进入甲公司工作，后受甲公司安排，李某于2006年7月进入乙公司，并先后与乙公司签订了三份《劳动合同》。2011年7月1...
劳动工伤查看：351次2021-07-07 14:34
第三人的原因造成工伤的该如何赔付一则武汉劳动纠纷案，陆某于2015年4月份至某纺织公司从事缝纫工工作，纺织公司未为陆某缴纳工伤保险。2016年2月19日上午，陆某上班途中与他人发生交通事故，经公安部门...
劳动工伤查看：579次2021-07-05 15:15
拖欠工资不还怎么办一则武汉劳动纠纷案，2019年7月份，当事人陈某通过朋友介绍，来到宋某的建筑工地打工，一直在工地上干活，直到2019年12月份，宋某都没有给付陈某工资过，共拖欠工资12945元。该武...
劳动工伤查看：293次2021-07-05 15:11
虚构劳动关系补缴社会保险案件应如何进行审查一则武汉劳动纠纷案，申请人孙某，女，49岁。孙某陈述其于2010年1月入职A公司，未签订劳动合同，约定工作岗位为后勤人员，工资4000元，工资以现金形式发放，...
劳动工伤查看：1127次2021-07-02 15:32
员工严重违纪，单位该如何举证1、武汉劳动案中单位应证明规章制度对员工的有效性和拘束力。武汉劳动案中用人单位在制定、修改或者决定有关劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利、职工培训、劳动纪...
劳动工伤查看：1362次2021-06-30 15:10
劳动者过错，公司解除劳动关系需要赔偿吗 一则武汉劳动纠纷案件事实： 医美诊所总部在杭州，分部在武汉，武汉公司四月份因为一个护士长工作失误导致被卫生局处罚，公司跟对方协商赔偿N解除劳动关系，对方不愿...
劳动工伤查看：419次2021-06-29 14:09
工伤劳动者的发病时间及地点应当由谁来承担举证责任？一则武汉劳动工伤案例，小伟系第三人B置业公司职工，任维修班长。2019年12月6日早小伟搭乘单位同事小伟私家车上班，后在单位由同事小伟、小强将小伟送至...
劳动工伤查看：371次2021-06-28 16:44
劳动者能否撤销不公平的工伤补偿协议一则武汉劳动工伤案例，刘某是一家物流公司的搬运工，去年在搬运货物过程中从楼梯上摔下来受伤。该武汉劳动工伤案中当事人治疗的过程中，公司与当事人刘某协商签定了一份工伤补偿...
劳动工伤查看：271次2021-06-28 15:52
