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  • 再次录用的员工调岗后能不能重新约定试用期?能否重新约定适用期需要分两种情况,对于重新入职但从事原工作岗位的员工,用人单位不得再设试用期;对于重新入职但从事他种工作岗位的员工,用人单位可以根据合同期限再行约定试用期。...
    2020-11-09 左移林左移林 劳动纠纷
  • 部门取消能不能成为用人单位单方调岗的合法理由?需要看部门取消原因是不是客观原因,比如企业合并、分立等,此类情况属于客观情况,单位可以进行调岗,如果协商不成,支付一定的经济补偿之后可以解除合同,但是如果是管理层单方决定取消部门,则应当理解为“企业自主管理”范畴,不属于客观情况,单位不能以此作为调岗的理由。...
    2020-11-09 左移林左移林 劳动纠纷
  • 工厂的经营能力与产值有密切的关系,如果工厂经营状况良好的话,产值是很高的。如果工厂遇到拆迁情况的时候,需要拆迁方给予补偿。那么,工厂拆迁与产值有关系吗?今天,小编整理了以下内容为您答疑解惑,希望对您有所帮助。工厂拆迁与产值有关系吗工厂拆迁的,需要补偿工厂的停产停业损失,停产停业损失与产值是有关系的。停产停业损失包括实际经营损失、预期经营损失。该部分是法律实践中出现争执较大的部分,笔者认为停产停业费...
    2020-11-09 王自王自 拆迁安置
  • 不能胜任工作的调岗能不能同时降薪?一般情况下,员工因不能胜任工作被调整到新的岗位,其薪酬应当根据新岗位的标准确定,否则有违“同工同酬”的原则,但是另外一方面,在进行调薪时应当基于以下前提:有明确的岗位职系和薪酬对应标准;与员工书面确定新的岗位与报酬标准。...
    2020-11-09 左移林左移林 劳动纠纷
  • 员工不服从调岗拒不到岗能不能被认定为旷工?单位在这种情况下以旷工之名行使合同解除权需要基于两个前提:第一,需要保证岗位调整是合法合理的,有法律依据和事实依据;第二,员工的行为属于“旷工”。...
    2020-11-09 左移林左移林 劳动纠纷
  • 员工不能胜任现有的工作岗位能不能随意调岗?劳动者不能胜任工作单位具有单方调岗的权利,但是在不胜任工作调岗时应该注意:需要有充分的证据证明劳动者不能胜任现有的工作岗位;调岗后的岗位与劳动者的劳动技能和能力相适应,保持一定的合理性。...
    2020-11-09 左移林左移林 劳动纠纷
  • 劳动合同约定“单位可根据需要进行调岗”是否有效?该条款是有效的,但是单位在调岗时仍然需要保证调整岗位具有充分的合理性;劳动者可以胜任新的工作岗位;调整前履行必要的告知和解释的义务。...
    2020-11-09 左移林左移林 劳动纠纷
  • 单位做出调岗决定,员工是否应无条件服从?需要符合两个条件:双方协商一致;采取书面形式。如果没有协商一致单方调岗,员工有权拒绝。...
    2020-11-09 左移林左移林 劳动纠纷
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    山东德州袁某某购买了190元的榴莲,又恶意申请仅退款,最终被行政拘留。这起仅退款事件,已从消费纠纷升级为法律案件,同时在互联网上引起了极大关注。请注意:恶意退款,绝不是“薅羊毛”,而是可能违法甚至犯罪。【事件简单回顾:从“维权”到违法】买家购买榴莲后,以榴莲发霉为由,以虚构的霉变照片等在平台上申请仅退款并成功。实在的商家通过仔细查阅发货监控比对照片,发现照片上包装不符,发货监控中显示榴莲完好。即使...
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    2026年5月,离婚法律迎来重要调整!新规涉及财产分割、子女抚养、冷静期等多个关键环节,直接影响离婚办理流程和权益分配。从业10多年的湖南长沙知名婚姻家事律师、高评分的靠谱资深离婚律师蒋阳媚律师分享,不想吃亏?赶紧了解最新变化!一、离婚冷静期微调:反悔期缩短,但流程更严格新规变化:?冷静期仍为30天,但若双方在冷静期内均未撤回申请,可自动进入办理阶段(无需二次确认)。??注意:若一方在冷静期后拒绝...
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    2026年4月10日,最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释(二)》(法释〔2026〕6号),自2026年5月1日正式施行。该解释共24条,针对单位受贿、对单位行贿、介绍贿赂、单位行贿、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产等罪名,明确定罪量刑标准、统一法律适用、细化实务认定规则,是当前办理贪污贿赂犯罪案件的最新权威依据。一、7大核心罪名:数额标...
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    2026工伤赔偿最新标准出炉!懂标准才能拿足赔偿,专业维权护航权益职场意外突如其来,工伤赔偿直接关系到伤者的医疗保障与生活底气。2026年工伤赔偿标准迎来重磅上调,全国统一标准落地,伤残、工亡待遇全面优化,每一笔赔偿都与你息息相关。无论是一线职工、外卖骑手还是企业管理者,吃透最新标准,才能在意外来临时精准维权,杜绝赔偿缩水!2026年工伤赔偿核心标准全国统一,一次性工亡补助金高达1130040元人...
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      本问题由四川古蔺县张定凯律师提供分析解答。  核心结论:有人宁愿房子被法拍也不自己卖掉,主要基于以下几个原因:  一、缺乏自主处置权  1、当房主陷入债务纠纷或法律诉讼时,其房产往往已被法院查封或冻结,房主因此失去了对房产的自主处置权,无法自行出售。  2、在此情况下,即使房主愿意出售房产,也无法完成交易,因为房产的产权状态已不允许自由交易。  二、市场因素限制  1、房主可能因急于脱手而难以...
    1002 阅读 张定凯律师 张定凯律师 其他文章
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    不少坚守岗位的劳动者最关心的问题,莫过于“五一加班到底几天能拿3倍工资”。作为劳动法律师,结合现行生效的法律法规与官方放假通知,在此为大家作出精准、合规的全面解读,避免劳动者权益受损,也为用人单位合规用工提供明确指引。首先明确核心结论:2026年五一假期,仅有5月1日、5月2日两天为法定节假日,用人单位安排劳动者在此期间加班的,必须支付3倍加班工资。根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的...
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    广州擅长刑事辩护律师推荐招志南律师团队,专业可靠,欢迎咨询招志南律师刑事团队是广州专业刑事律师,13年律师经验,多年来办理大量刑事案件,口碑好,收费公允,擅长取保候审、不批准逮捕、不起诉、办理缓刑、辩护减刑、无罪辩护、上诉改判,全心全意维护当事人的合法权益,因为招志南律师团队深知,刑事案件律师手上办的不仅仅是案件,更是当事人的人生。我们熟悉公安、检察院、法院的办案流程,可就案情给予您详尽的法律分析...
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    一、聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?聚众斗殴罪和寻衅滋事罪是两个不同罪名,量刑规定如下:1.聚众斗殴罪:依据《刑法》,聚众斗殴的,对首要分子和其他积极参加者,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴等情形,对首要分子和其他积极参加者,处三年以上十年以下有期徒刑。2.寻衅滋事罪:有随意殴打他人情节恶劣、追逐拦...
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