员工不能胜任现有的工作岗位能不能随意调岗？
劳动者不能胜任工作单位具有单方调岗的权利，但是在不胜任工作调岗时应该注意：需要有充分的证据证明劳动者不能胜任现有的工作岗位；调岗后的岗位与劳动者的劳动技能和能力相适应，保持一定的合理性。
左移林律师
受人之托，忠人之事
员工不能胜任现有的工作岗位能不能随意调岗？
劳动者不能胜任工作单位具有单方调岗的权利，但是在不胜任工作调岗时应该注意：需要有充分的证据证明劳动者不能胜任现有的工作岗位；调岗后的岗位与劳动者的劳动技能和能力相适应，保持一定的合理性。
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