再次录用的员工调岗后能不能重新约定试用期?
能否重新约定适用期需要分两种情况，对于重新入职但从事原工作岗位的员工，用人单位不得再设试用期；对于重新入职但从事他种工作岗位的员工，用人单位可以根据合同期限再行约定试用期。
左移林律师
受人之托，忠人之事
再次录用的员工调岗后能不能重新约定试用期?
能否重新约定适用期需要分两种情况，对于重新入职但从事原工作岗位的员工，用人单位不得再设试用期；对于重新入职但从事他种工作岗位的员工，用人单位可以根据合同期限再行约定试用期。
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