部门取消能不能成为用人单位单方调岗的合法理由？

部门取消能不能成为用人单位单方调岗的合法理由？

需要看部门取消原因是不是客观原因，比如企业合并、分立等，此类情况属于客观情况，单位可以进行调岗，如果协商不成，支付一定的经济补偿之后可以解除合同，但是如果是管理层单方决定取消部门，则应当理解为“企业自主管理”范畴，不属于客观情况，单位不能以此作为调岗的理由。