制订财产管理制度的目的是保证物尽其用，保证财产的安全，避免财产浪费，是公司财产增值保值的重要措施，经过向全体员工征求意见后，在财产管理方面形成的制度内容如下：1、固定资产管理1.1固定资产范围 ...
固定资产,财产纠纷,公司财产查看：888次2017-05-10 17:51
一、总则 第一条 为保守公司秘密，维护公司发展和利益，制定本制度。 第二条公司秘密是指影响公司生存、发展、市场竞争能力或能为公司带来经济利益的的技术信息和经营信息。 公司秘密包括下...
保密制度,间谍,商业间谍查看：873次2017-05-10 17:49
四、薪酬的发放1、公司于每月的5日发放员工上月薪酬，遇节假日或公休日则提前至最近的工作日发放。2、所有员工的薪酬均通过银行转账方式发放，员工有义务在工资清签字，以确认当月实际发放的工资项目及其数额。3...
薪酬的发放查看：481次2017-05-10 17:19
三、薪酬调整 1、公司根据国家政策和物价水平等宏观因素的变化、行业及地区竞争状况、公司发展战略变化以及公司整体效益情况而进行的调整，包括薪酬水平调整和薪酬结构调整，调整幅度由董事会根据经营状况决定。...
薪酬调整查看：603次2017-05-10 17:18
5、违反和解除劳动合同的赔偿5.1有下列情形之一的，公司应当向员工支付经济补偿： （一）员工依照本办法第十八条第三款至第八款规定解除劳动合同的； （二）根据第十五条第一款规定，由公司向员工提出...
违反解除劳动合同的赔偿查看：425次2017-05-10 17:13
4.8解除劳动合同的工作程序： （一）公司提出解除劳动合同(1).由员工部门负责人提出书面意见连同员工有关材料报送行政部；(2).行政部收到文件后3日内进行审核并报公司总经理审批。(3).公司总经...
解除劳动合同的程序查看：485次2017-05-10 17:12
3、劳动合同的续签3.1劳动合同期限届满，由行政部提前四十天将届满人员的《劳动合同续签审批单》提供给相关部门领导，相关部门需在五个工作日作出是否续签劳动合同书面签批意见，反馈至行政部。3.2行政部对于...
劳动合同的续签查看：517次2017-05-10 17:08
2、劳动合同的变更2.1有下列情形之一的，可以变更劳动合同约定的内容：（一）公司与员工双方协商一致；（二）国家劳动政策法规发生重大变化；（三）公司经营状况发生重大变化；（四）出现劳动合同中约定的情形；...
劳动合同的变更查看：665次2017-05-10 17:05
三、劳动合同管理1、劳动合同的签订1.1劳动合同的签订遵循合法公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。1.2公司及分公司的劳动合同必须统一使用审定的劳动合同版本。新入职的员工，在签订劳动合同前，必须...
劳动合同的管理查看：410次2017-05-10 17:04
第五章 劳动合同管理规定一、概述：1、为加强劳动用工管理，规范劳动合同双方订立和履行劳动合同的行为，维护双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保...
劳动合同管理查看：397次2017-05-10 17:03
