4.8解除劳动合同的工作程序：

  （一）公司提出解除劳动合同

(1).由员工部门负责人提出书面意见连同员工有关材料报送行政部；

(2).行政部收到文件后3日内进行审核并报公司总经理审批。

(3).公司总经理3日内审批同意后，由行政部将解除劳动合同的书面通知提前三十日送达员工本人。

(4).根据公司相关规定办理解除手续。

  （二）员工提出解除劳动合同

(1).由员工本人提前30日提出书面申请，部门负责人在收到申请书后3日内签署意见，连同员工有关材料报送行政部；

(2).行政部在收到文件后3日内进行审核，报送公司总经理审批；

(3).公司总经理在3日内进行审批，如同意解除劳动合同，则根据公司相关规定办理离职各项手续。

  （三）解除或终止劳动合同，公司应当向员工出具解除或者终止劳动合同的证明书。