第五章   劳动合同管理规定

一、概述：

1、为加强劳动用工管理，规范劳动合同双方订立和履行劳动合同的行为，维护双方当事人的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关劳动保障法律、法规，结合本公司的实际情况，特制定本制度。

2、本办法适用于经公司审议批准招聘计划范围内，按照公司招聘程序招聘并签订劳动合同的在编员工。

二、组织机构及管理

1、公司行政部是劳动合同的归口管理部门，负责劳动合同的签订、变更、解除、终止的组织执行工作。具体职能如下：

1.1负责公司人员劳动合同签订、变更、解除、终止的实施工作。

1.2负责指导、监督公司分公司的劳动合同的签订、变更、解除、终止的实施工作。

1.3负责公司劳动合同相关内容的解释工作。