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  • 轻微伤鉴定标准
    轻微伤鉴定标准轻微伤鉴定标准（2022）1颅脑、脊髓头部外伤后伴有神经症状头皮擦伤面积5.0cm2以上；头皮挫伤；头皮下血肿头皮创口或者瘢痕2面部、耳廓面部软组织创面部损伤留有瘢痕或者色素改变面部皮肤擦伤，面积2.0cm2以上；面部软组织挫伤；面部划伤4.0cm以上眶内壁骨折眼部挫伤；眼部外伤后影响外观耳廓创鼻骨骨折；鼻出血上颌骨额突骨折口腔粘膜破损；舌损伤牙齿脱落或者缺损；牙槽突骨折；牙齿松动2...
    2022-11-22 天津东方律师事务所天津东方律师事务所 刑事辩护
  • 离婚后财产纠纷案件的审理思路和裁判要点丨类案裁判方法
    离婚后财产纠纷案件的审理思路和裁判要点丨类案裁判方法原创黄蓓孙路路上海一中法院2022-02-0816:05发表于上海编者按为全面提升法官的司法能力和案件的裁判品质，进一步促进类案价值取向和适法统一，实现司法公正，上海一中院探索类案裁判方法总结工作机制，通过对各类案件中普遍性、趋势性的问题进行总结，将法官的优秀审判经验和裁判方法进行提炼，形成类案裁判的标准和方法。本期刊发《离婚后财产纠纷案件的审理...
    2022-11-22 天津澍泽律师事务所天津澍泽律师事务所 婚姻家庭
  • 单位认定旷工的时候，有哪些注意事项？
    1.旷工的定义要明确，虽然“迟到半小时视为旷工”欠缺合理性，但5小时、6小时等还是可以适当引入的；2.完善考勤制度、打卡系统，明确员工的上下班时间；3.完善请假审批制度，包括事后补正流程；4.不属于旷工情形的，亦要有相应的处罚依据，做到“罚有可依”。此外，在实际操作时，要注意以下几点：1.核实缺勤原因；2.全面分析缺勤事由的合理性；3.严格遵循程序；4.处处要留痕、保存好书面沟通记录。旷工行为虽恶...
    2022-11-22 张国贵张国贵 劳动纠纷
  • 迟到不等于旷工。
    “缺勤”就是指没出勤工作，属于客观事实，较好把握。“无故缺勤”就是指没有任何理由、原因，一般人定旷工。迟到半小时不等于旷工这个问题就涉及到经常被忽略的问题，即规章制度内容的合理性。为便于用工管理，公司要有规章制度，但并非所有列入规章制度的内容都是合法有效适用的，除了需具备民主、公示程序外，还要考虑规章制度内容是否具有合理性。一天工作时间是8小时，迟到半小时，员工还可以工作7个半小时，公司若忽略该7...
    2022-11-22 张国贵张国贵 劳动纠纷
  • 丈夫成植物人，妻子起诉离婚获准
    俗话说，夫妻本是同林鸟，大难临头各自飞。世人常以此指责一方的凉薄自私，然而苦难降临，有几对夫妻真能经得住考验呢？趋利避害是人的本性，坚持一段时间后放手，未尝不是个明智的选择。近日，媒体报道，2018年男子曹某遭遇车祸变成植物人，此后几年，妻子叶某为了治疗丈夫、养家糊口外出打工，最终身心俱疲提起离婚诉讼。公婆不忍儿媳继续受苦代替儿子走上法庭，老两口表示不反对儿媳的离婚请求，但他们也不忍代替没有意识的...
    2022-11-22 李铭治李铭治 婚姻家庭
  • 行政拘留不能认定旷工。
    “缺勤”就是指没出勤工作，属于客观事实，较好把握。“无故缺勤”就是指没有任何理由、原因。行政拘留并不完全就是旷工，更不是刑事拘留，用人单位要慎重处理，不建议直接解雇。如上分析，旷工需考虑缺勤原因是否为员工的个人因素，就行政拘留来说，确实为员工的个人行为，但实际的拘留行为主体是公安机关。因此，对于缺勤，员工可能并无主观上的恶意，更多归因于客观上的不能。在上海一中院的判例中，就有类似观点，最终认定公司...
    2022-11-22 张国贵张国贵 劳动纠纷
  • 交通事故认定书的行政审查。
    交通事故认定书本身不具有可诉性，但当其作为行政处罚证据使用的时候，法院就应当对其合法性进行审查。在对该证据合法性审查的时候，应当从证据形式的合法性、取证程序的合法性和证据内容的合法性三个方面进行审查。法院在对该证据的合法性进行审查之后，对不具备证据应有的合法性的事故认定书，不予采信，这也意味着行政处罚的依据不合法，其结果是导致行政机关败诉，对审查后具有证据合法性的交通事故认定书，法院应当对该证据予...
    2022-11-22 张国贵张国贵 交通事故
  • 非法人组织的法律规定？
    所谓非法人组织，是指不具有法人资格，但是能够依法以自己的名义从事民事活动的组织。非法人组织包括个人独资企业、合伙企业、不具有法人资格的专业服务机构等。《民法典》第60条规定：“法人以其全部财产独立承担民事责任。”第104条的规定：“非法人组织的财产不足以清偿债务的，其出资人或者设立人承担无限责任。法律另有规定的，依照其规定。”通过上述规定，我们能够发现，法人是法律上拟制的民事主体，其能够独立享有民...
    2022-11-22 张国贵张国贵 公司法
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    2026年5月离婚新规正式实施！这5大变化不注意，小心吃大亏！
    2026年5月，离婚法律迎来重要调整！新规涉及财产分割、子女抚养、冷静期等多个关键环节，直接影响离婚办理流程和权益分配。从业10多年的湖南长沙知名婚姻家事律师、高评分的靠谱资深离婚律师蒋阳媚律师分享，不想吃亏？赶紧了解最新变化！一、离婚冷静期微调：反悔期缩短，但流程更严格新规变化：?冷静期仍为30天，但若双方在冷静期内均未撤回申请，可自动进入办理阶段（无需二次确认）。??注意：若一方在冷静期后拒绝...
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    重磅！2026年5月1日起施行！两高发布贪污贿赂刑事案件司法解释（二），24条核心要点一文读懂
    2026年4月10日，最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号），自2026年5月1日正式施行。该解释共24条，针对单位受贿、对单位行贿、介绍贿赂、单位行贿、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产等罪名，明确定罪量刑标准、统一法律适用、细化实务认定规则，是当前办理贪污贿赂犯罪案件的最新权威依据。一、7大核心罪名：数额标...
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    2026工伤赔偿最新标准出炉！懂标准才能拿足赔偿，专业维权护航权益职场意外突如其来，工伤赔偿直接关系到伤者的医疗保障与生活底气。2026年工伤赔偿标准迎来重磅上调，全国统一标准落地，伤残、工亡待遇全面优化，每一笔赔偿都与你息息相关。无论是一线职工、外卖骑手还是企业管理者，吃透最新标准，才能在意外来临时精准维权，杜绝赔偿缩水！2026年工伤赔偿核心标准全国统一，一次性工亡补助金高达1130040元人...
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    为啥有人宁愿房子被法拍也不卖？
    　　本问题由四川古蔺县张定凯律师提供分析解答。　　核心结论：有人宁愿房子被法拍也不自己卖掉，主要基于以下几个原因：　　一、缺乏自主处置权　　1、当房主陷入债务纠纷或法律诉讼时，其房产往往已被法院查封或冻结，房主因此失去了对房产的自主处置权，无法自行出售。　　2、在此情况下，即使房主愿意出售房产，也无法完成交易，因为房产的产权状态已不允许自由交易。　　二、市场因素限制　　1、房主可能因急于脱手而难以...
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    五一加班几天 3 倍工资？
    不少坚守岗位的劳动者最关心的问题，莫过于“五一加班到底几天能拿3倍工资”。作为劳动法律师，结合现行生效的法律法规与官方放假通知，在此为大家作出精准、合规的全面解读，避免劳动者权益受损，也为用人单位合规用工提供明确指引。首先明确核心结论：2026年五一假期，仅有5月1日、5月2日两天为法定节假日，用人单位安排劳动者在此期间加班的，必须支付3倍加班工资。根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的...
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    广州擅长刑事辩护律师推荐招志南律师团队，专业可靠，欢迎咨询招志南律师刑事团队是广州专业刑事律师，13年律师经验，多年来办理大量刑事案件，口碑好，收费公允，擅长取保候审、不批准逮捕、不起诉、办理缓刑、辩护减刑、无罪辩护、上诉改判，全心全意维护当事人的合法权益，因为招志南律师团队深知，刑事案件律师手上办的不仅仅是案件，更是当事人的人生。我们熟悉公安、检察院、法院的办案流程，可就案情给予您详尽的法律分析...
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    聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?
    一、聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?聚众斗殴罪和寻衅滋事罪是两个不同罪名，量刑规定如下：1.聚众斗殴罪：依据《刑法》，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴等情形，对首要分子和其他积极参加者，处三年以上十年以下有期徒刑。2.寻衅滋事罪：有随意殴打他人情节恶劣、追逐拦...
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