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  • 父亲向人借钱，儿子做保证人，是不是签字作保，就要父债子偿？
    有了保证人债就不怕跑？保证方式分两种责任承担大不同债权人要分清楚别让好心变糟心债主要求保证人替借钱者还债2020年9月，老刘为周转资金向李女士借款10万元，并出具借条。后来，李女士担心老刘还不上钱，便要求其子小刘为借款提供担保。小刘同意为父担保，在借条上的“保证人”处签了名。老刘迟迟未能还钱，李女士多次索要，老刘都以经济困难为由推诿。无奈之下，李女士将刘家父子俩一并起诉到法院，要求判令老刘归还借款...
    2022-12-29 王久成王久成 债权债务
  • 商品已拆封，不能七天无理由退货？
    最高法：不得以商品已拆封为由主张不适用七日无理由退货制度最高人民法院27日发布关于为促进消费提供司法服务和保障的意见。意见明确，消费者因检查商品的必要对商品进行拆封查验且不影响商品完好，电子商务经营者不得以商品已拆封为由主张不适用七日无理由退货制度。最高法民一庭负责人介绍，意见从四方面提出30条具体服务保障举措，从消费端、生产经营端、市场秩序三方面入手，增强消费信心，提升消费意愿。意见加强消费者权...
    2022-12-29 王久成王久成 消费权益
  • 试用期用工，员工和用人单位各自的注意问题。
    劳动者如果在试用期内辞职，企业又未与您签订劳动合同的。在您没有与企业签订劳动合同直接证明劳动关系的情况下，可以尽可能保留能够证明自己付出劳动的证明，包括但不限于录用通知书、工作证、考勤表、工资条、工作聊天记录、请假条等证据，以便于证明劳动关系。有的企业HR出于节省用工成本和减少麻烦的考虑，往往在试用期内不与员工签订劳动合同。企业HR通常认为，既然是试用期自然可以不签劳动合同，先试用满意后再签订;还...
    2022-12-29 张国贵张国贵 劳动纠纷
  • 员工试用期内离职，没有签订劳动合同是否应该支付二倍工资？
    未签订劳动合同期间劳动者主动离职的也不能免除用人单位应签未签的责任哦！因为从试用期起，劳资双方就建立了劳动关系，应当订立书面劳动合同。企业未依法与员工签订书面劳动合同，需要承担向劳动者支付二倍工资差额的法律后果。如果劳动者是以企业未签署劳动合同为由辞职的，还可以主张经济补偿金呢！试用期是用人单位与劳动者特别约定的供劳资双方相互考察的期间。用人单位开始试用劳动者，即意味着开始用工。而用人单位自用工之...
    2022-12-29 张国贵张国贵 合同纠纷
  • 保险人未及时定损产生的损失，责任由谁承担？
    财产损失发生后，保险公司应当积极就受损财产进行定损、理赔，若其怠于定损，应如何承担责任？保险人没有履行核定损失的义务法信·裁判规则1.保险人怠于履行法定定损、理赔的义务及延期支付维修款，造成被保险人损失应当承担民事赔偿责任——中国平安财产保险股份有限公司大庆支公司与七台河市天宇选煤有限责任公司财产损失保险合同纠纷案【案例要旨】《保险法》对保险人理赔核定期限作了明确规定，约束保险人及时履行相应义务。...
    2022-12-29 王久成王久成 保险理赔
  • 劳动合同中的工作地点如何约定？
    因为工作地点是劳动合同必备条款之一，涉及劳动者的切身利益，如果超出劳动合同已经确定的工作地点范围的，应当与劳动者协商，而不能单方任意更改。因此，企业以工作地点在劳动合同中没有明确约定为由，单方变更员工工作地点的，或者是约定“根据公司实际情况安排，无条件遵守”等条款均为无效条款。工作地点是劳动合同必备条款之一，劳动者与用人单位签订劳动合同时，双方应当对具体的工作地点作出约定。一般来说，用人单位对劳动...
    2022-12-29 张国贵张国贵 合同纠纷
  • 员工拒绝办理交接，单位如何维权？
    员工拒绝办理工作交接的情况下造成公司损失，公司可以依法向员工去主张损失，但是此种情况下的损失，公司需举证具体损失的金额以及相应的因果关系，但往往这种损失是难以量化，实践中单位难以举证而导致败诉。为了尽量减少因为员工工作交接给公司造成的损失，尽可能增加员工办理离职工作交接的成功概率，单位可以从几个方面予以强化和完善：（1）从公司规章制度出发，明确办理工作交接的内容、流程以及未办理的后果，将员工办理离...
    2022-12-29 张国贵张国贵 合同纠纷
  • 员工不办理交接，是不是单位不支付工资的合法理由？
    不合法。实践中，很多单位为了能够督促员工及时办理工作交接，会将办理工作交接手续作为离职工资结算的前提条件，该做法虽然在实践中能够起到一定的威慑、督促作用，但从法律上而言，其实并不可取。首先，《工资支付暂行条例》第九条规定，劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。另外，《厦门市工资支付条例》第十二条第二款规定，用人单位与劳动者依法终止或者解除劳动合同...
    2022-12-29 张国贵张国贵 劳动纠纷
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    2026年5月，离婚法律迎来重要调整！新规涉及财产分割、子女抚养、冷静期等多个关键环节，直接影响离婚办理流程和权益分配。从业10多年的湖南长沙知名婚姻家事律师、高评分的靠谱资深离婚律师蒋阳媚律师分享，不想吃亏？赶紧了解最新变化！一、离婚冷静期微调：反悔期缩短，但流程更严格新规变化：?冷静期仍为30天，但若双方在冷静期内均未撤回申请，可自动进入办理阶段（无需二次确认）。??注意：若一方在冷静期后拒绝...
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    重磅！2026年5月1日起施行！两高发布贪污贿赂刑事案件司法解释（二），24条核心要点一文读懂
    2026年4月10日，最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号），自2026年5月1日正式施行。该解释共24条，针对单位受贿、对单位行贿、介绍贿赂、单位行贿、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产等罪名，明确定罪量刑标准、统一法律适用、细化实务认定规则，是当前办理贪污贿赂犯罪案件的最新权威依据。一、7大核心罪名：数额标...
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    2026工伤赔偿最新标准出炉！懂标准才能拿足赔偿，专业维权护航权益职场意外突如其来，工伤赔偿直接关系到伤者的医疗保障与生活底气。2026年工伤赔偿标准迎来重磅上调，全国统一标准落地，伤残、工亡待遇全面优化，每一笔赔偿都与你息息相关。无论是一线职工、外卖骑手还是企业管理者，吃透最新标准，才能在意外来临时精准维权，杜绝赔偿缩水！2026年工伤赔偿核心标准全国统一，一次性工亡补助金高达1130040元人...
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    为啥有人宁愿房子被法拍也不卖？
    　　本问题由四川古蔺县张定凯律师提供分析解答。　　核心结论：有人宁愿房子被法拍也不自己卖掉，主要基于以下几个原因：　　一、缺乏自主处置权　　1、当房主陷入债务纠纷或法律诉讼时，其房产往往已被法院查封或冻结，房主因此失去了对房产的自主处置权，无法自行出售。　　2、在此情况下，即使房主愿意出售房产，也无法完成交易，因为房产的产权状态已不允许自由交易。　　二、市场因素限制　　1、房主可能因急于脱手而难以...
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    五一加班几天 3 倍工资？
    不少坚守岗位的劳动者最关心的问题，莫过于“五一加班到底几天能拿3倍工资”。作为劳动法律师，结合现行生效的法律法规与官方放假通知，在此为大家作出精准、合规的全面解读，避免劳动者权益受损，也为用人单位合规用工提供明确指引。首先明确核心结论：2026年五一假期，仅有5月1日、5月2日两天为法定节假日，用人单位安排劳动者在此期间加班的，必须支付3倍加班工资。根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的...
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    一、聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?聚众斗殴罪和寻衅滋事罪是两个不同罪名，量刑规定如下：1.聚众斗殴罪：依据《刑法》，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴等情形，对首要分子和其他积极参加者，处三年以上十年以下有期徒刑。2.寻衅滋事罪：有随意殴打他人情节恶劣、追逐拦...
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