(来源:广东省劳动和社会保障厅)目前,全省17个地级以上市陆续公布了本地区2007年企业工资指导线。据悉,企业工资指导线是各地根据2007年当地国民经济和社会发展计划总体安排及工资分配的总体要...
暂无查看:2624次2015-10-20 19:21
[按语] 劳动用工的法律风险是完全可以规避的,规避的重点在于加强劳动用工的法制化管理,但是,所有的规避必须在法律许可的范围内进行。一旦“无谓的”规避发生,可能引发更为严...
暂无查看:2466次2015-10-20 19:21
[按语] 在新的劳动合同法环境下,企业人力资源管理该有何作为?为应对新法,许多企业鼓励员工主动辞职、领取经济补偿金后,再重新上岗订立劳动合同,以规避《劳动合同法》有关签订“无固定期...
暂无查看:2572次2015-10-20 19:21
[按语] 试用期的约定:对用人单位提出了较高要求,如果要在试用期内与劳动者解除劳动合同,既要证明与劳动者约定了录用条件,还要证明劳动者不符合录用条件;对于劳动者来说,依据劳动法,通知用人单位即...
暂无查看:2540次2015-10-20 19:21
[按语] 非法用工、禁用童工,针对这两项违法行为,我国法律设定的行政处罚、民事责任都极其严厉。什么是非法用工,什么是童工,这是企业在招聘用工时必须思考的问题。 (来源:成都日报)15...
暂无查看:2420次2015-10-20 19:21
[按语] 以下案例给我们两点启示:(1)个体工商户与其员工之间建立劳动关系期间,员工发生工伤的,也有依照《工伤保险条例》享受工伤保险待遇的权利;(2)商业保险与工伤保险待遇属于不同的法律关系,企...
暂无查看:2973次2015-10-20 19:21
国务院法制办公室关于公布《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》公开征求意见的通知
为了进一步增强立法的透明度,提高立法质量,经国务院领导同意,国务院法制办公室将《职工带薪年休假规定(草案)(征求意见稿)》(以下简称征求意见稿)全文公布,征求社会各界意见。现将有关事项通知如下...
暂无查看:2485次2015-10-20 19:21
[按语] 国务院要出台带薪年休假的强制性规定了,这不仅是缓解两个黄金周的社会压力,而且将更加明确地维护了职工带薪年休假的权益,令人欣喜。我们承办的一宗劳动争议案件,在劳动仲裁及一审时皆主张了带...
暂无查看:2591次2015-10-20 19:21
[按语] 工伤认定,总是牵涉着老板与员工的心。当在是否工伤之间存在争议的时候,经常会引发行政复议、行政诉讼。我们渴望工伤认定部门的合理、合法的认定,更渴望司法机关的公正裁决。对于临时工,同样有...
暂无查看:2441次2015-10-20 19:21
第一条 为了合理安排职工工作和休息时间,维护职工休息权利,调动职工工作积极性,根据劳动法和公务员法的有关规定,制定本规定。 第二条 机关、团体、企业、事业单位、民办非企业单位、有雇...
暂无查看:2187次2015-10-20 19:21