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  • 违法解除_试用期解除程序违法超期的“不合格”通知程某收到人力资源部约谈通知时,刚结束为期三个月的市场专员试用期。他带着转正申请走进会议室,却看到HR经理脸上没有笑意,面前放着一份《解除劳动合同通知书》。“小程,经过综合评估,我们认为你在试用期内的表现不符合录用条件。”HR经理将通知书推过来,“这是公司决定,今天办完手续,会结算你本月工资。”程某愣住了。在过去三个月里,他独立完成了两个小型推广项目,...
    2026-01-20 刘安艺刘安艺 劳动纠纷
  • 违法解除_超出用工管理权的解除李某是国内一家知名运动品牌“跃动科技”的新媒体运营专员。她的主要工作是运营公司官方社交媒体账号,通过发布内容吸引年轻消费者。工作之余,她还有个持续了四年的个人爱好——在小众健身视频平台“******”上以“******”为名发布个人健身教学视频,积累了近十万粉丝。这两个身份一直相安无事。问题始于三个月前的一次行业分享会。李某作为“跃动科技”代表上台演讲后,有观众认出了...
    2026-01-20 刘安艺刘安艺 合同纠纷
  • 违法解除_丧假期间的违法解除周某某接到老家堂兄电话时,正在实验室记录最后一组数据。母亲突发脑溢血,抢救无效。电话那头堂兄的声音压得很低:“医生下了病危,你抓紧回来,还能见最后一面……”周某某颤抖着给项目经理发信息请假,附上堂兄发来的医院诊断证明照片,买了最近一班高铁票就往车站赶。两小时后,他在高铁上收到项目经理的回复:“项目关键期,按制度必须提前三天书面申请。你这属于擅自离岗,请立即返回,否则后果...
    2026-01-20 刘安艺刘安艺 医疗纠纷
  • 违法解除_产假天数争议导致的解除陆经理把产假申请单递交给人力资源部时,特地用黄色标签标注了其中一行:“依据《H省人口与计划生育条例》,符合法律、法规规定生育子女的夫妻,女方在国家规定产假基础上,可再享受六十天奖励假。”她在集团子公司担任财务经理,但子公司没有独立法人资格,集团统一规定产假为158天(国家规定98天+生育奖励假60天)。而子公司注册地所在的H省,地方条例规定了额外的60天奖励假。她计...
    2026-01-20 刘安艺刘安艺 劳动纠纷
  • 违法解除_孕期女职工违法调岗解除沈总监在孕吐最严重的第三个月,收到了部门架构调整通知。她负责的核心市场项目被剥离,公司以“优化资源配置”为由,将她的岗位调整为新建的“市场研究专员”,薪资下调40%,办公地点迁至新装修的副楼。“这是公司战略调整的需要。”HR经理递上调岗通知书,“考虑到你目前的身体状况,一线业务确实不太适合了。新岗位压力小,对你和宝宝都好。”沈总监看着通知书上模糊的“协商一致”字样,...
    2026-01-20 刘安艺刘安艺 债权债务
  • 违法解除2N_工伤员工合同期内解除陈师傅扶着腰从工地指挥部走出来,六月的阳光刺得他眼睛发痛。那张写着“因身体状况无法继续从事原工作,经协商一致解除劳动合同”的协议,在他手里被捏得微微发烫。三年前,他在这个楼盘项目负责塔吊指挥。一场突如其来的强风让吊钩失控摆动,重物虽然没有直接砸中他,但紧急避让时他摔下两米高的平台,腰椎两处压缩性骨折。经鉴定,构成八级伤残。治疗康复花了近一年。公司支付了医疗费和停工...
    2026-01-20 刘安艺刘安艺 合同纠纷
  • 违法解除2N_未安排职业健康检查的解除杨某某在康源化工的质检部工作了八年。作为主管,她的日常工作需要频繁接触多种苯系溶剂。最近三个月,她时常感到疲惫、头晕,体检报告显示白细胞计数异常偏低。医生私下提醒她:“这和你工作环境有关,属于职业病高风险,离职前一定要让单位做离岗职业健康检查。”当杨某某因家庭原因提出辞职时,人事部效率很高,当天就办好了所有离职手续,结算了工资,解除了劳动合同。杨某某询问离岗职...
    2026-01-20 刘安艺刘安艺 医疗纠纷
  • 违法解除_因企业搬迁未协商解除当搬迁公告通过全员邮件发布时,罗先生博士正在实验台前记录一组关键数据。邮件以公司战略升级为由,宣布某某研究中心将在三个月内整体迁至两千公里外的沿海新园区。“无法随迁的员工,公司将依法协商解除劳动合同。”最后一句这样写道。罗先生是材料学首席研究员,他的团队花了四年在这里建立起独特的气候模拟实验室——依托本地特殊的干燥环境。新址的潮湿气候将让一半的实验模型失去意义。更关键...
    2026-01-20 刘安艺刘安艺 拆迁安置
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    争议解决2026年2月9日09:02河北10人来源|中国裁判文书网、南京刑事、刑辩律师徐某制作、贩卖秽物品牟利罪一审刑事判决书上海市xx区人民法院刑事判决书(2025)沪0113刑初xx4号公诉机关上海市xx区人民检察院。被告人徐某,女,1998年xx月12日出生,公民身份号码:XXXXXXXXXX********,XX,本科文化,原系湖南省衡阳市XXXX中专教师,户籍所在地湖南省长沙市芙蓉区。因...
    10597 阅读 王可红律师 王可红律师 律师随笔
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    生活中,不少人遭遇刑事立案后被检察院作出不起诉决定,却始终纠结:会不会留下案底?考公、考军校、走从政路线的政审能过吗?结合《刑事诉讼法》《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》《公务员录用考察办法(试行)》等最新法规,以及当下司法实操,本文一次性把核心问题讲透,让大众告别认知误区。一、先明确:法律上的“案底”到底是什么?根据公安部《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第二条,犯罪记录(案底)仅指人民法院...
    2419 阅读 张尽安律师 张尽安律师 律师随笔
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    2026年公务员政审执行的核心依据仍是2023年修订的《公务员录用考察办法(试行)》,无全国统一“查三代”新规,审查范围与标准按岗位差异执行,以考生本人为核心,特殊岗位才可能延伸至三代直系亲属,且非“有案底就否决”。以下是具体标准:一、核心审查原则与范围审查原则:罪责自负,不搞株连;岗位越敏感,核查范围越广、标准越严。普通岗位:以考生本人为主,核查核心为两代直系亲属(父母、配偶、子女)及共同生活近...
    2212 阅读 王敏律师 王敏律师 律师随笔
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    在刑事案件中,“律师能不能把卷宗给嫌疑人、被告人看”是无数当事人及家属最关心的问题。有人觉得“案卷是案件核心,理应让当事人知晓”,也有人担心“泄露卷宗会影响案件办理”。其实答案既不是“绝对能”,也不是“完全不能”,而是藏在法律规定与司法实践的平衡艺术里。一、法律规定:阅卷权有边界,展示非“全开放”我国《刑事诉讼法》第三十八条明确赋予辩护律师阅卷权,自案件审查起诉之日起,律师可查阅、摘抄、复制本案的...
    1787 阅读 张尽安律师 张尽安律师 律师随笔
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    一、工伤认定必须满足哪三个条件工伤认定需满足以下三个核心条件:1.劳动者与用人单位存在合法劳动关系(含事实劳动关系),即双方具备法定主体资格,劳动者提供劳动并接受用人单位管理,用人单位依法支付劳动报酬等;2.伤害情形符合《工伤保险条例》规定的工伤或视同工伤范围,例如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害等;3.不存在法定排除工伤认定的情形,包括劳动者...
    1726 阅读 张洁红律师 张洁红律师 法律常识
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    街头遭遇围堵殴打,还手致对方受伤;家中闯入歹徒,反击时造成侵害人重伤;校园里被长期欺凌,反抗中失手伤人……生活中,当不法侵害突然降临,“奋起反击”是人的本能,但这份反击,究竟是受法律保护的正当防卫,还是要承担刑事责任的防卫过当?很多人因为分不清这两者的边界,要么遭遇侵害时不敢反抗、任人欺凌,要么一时冲动反击过度、身陷囹圄。今天,我们结合2026年1月1日正式施行的新修订《治安管理处罚法》、两高一部...
    1715 阅读 张尽安律师 张尽安律师 律师随笔
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    房产作为家庭重要资产,亲属间过户是常见需求。无论是父母将房产留给子女,还是兄弟姐妹间调整财产,选择哪种过户方式更省钱、更合规?本文将围绕买卖、赠与、继承三种主流方式,从税费计算、适用条件、地区差异及操作注意事项等维度展开分析,助您理清思路,做出最优选择。一、三种过户方式的法律基础与适用场景在讨论税费前,首先需明确三种过户方式的法律性质及典型适用场景:(一)买卖过户:基于合同的财产交易根据《民法典》...
    1653 阅读 杨晋锋律师 杨晋锋律师 法律论文
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    “欠钱不还当失信被执行人,藏钱藏到亲属那,自己照样坐高铁、乘飞机,潇洒过日子”——这是很多申请执行人的痛点,也是大众对失信被执行人的普遍吐槽。不少人疑惑:失信被执行人钻空子,用爸妈、配偶、子女的支付宝、微信、银行卡收付款,甚至借亲属身份高消费,到底算不算违法?会不会被判刑?答案很明确:2026年1月26日最高法重磅发布新规后,这种“躲猫猫式”拒执行为,早已不是简单的罚款拘留,一旦触碰红线,直接追究...
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