2026年公务员政审执行的核心依据仍是2023年修订的《公务员录用考察办法(试行)》，无全国统一“查三代”新规，审查范围与标准按岗位差异执行，以考生本人为核心，特殊岗位才可能延伸至三代直系亲属，且非“有案底就否决”。以下是具体标准：
一、核心审查原则与范围
审查原则：罪责自负，不搞株连；岗位越敏感，核查范围越广、标准越严。
普通岗位：以考生本人为主，核查核心为两代直系亲属(父母、配偶、子女)及共同生活近亲属，一般不主动核查祖父母、外祖父母等三代亲属；亲属有轻微违法记录通常不影响。
特殊岗位：公检法、国安、涉密、纪委监委、监狱系统等，核查可延伸至三代直系亲属(祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女)及长期共同生活的旁系亲属(如兄弟姐妹、继父母等)。
亲属界定：直系三代为祖父母、外祖父母、父母、配偶、子女；旁系以长期共同生活者为限。
二、审查核心内容
考生本人：政治立场、道德品行、征信、网络言行、学历履历真实性、有无刑事处罚/开除党籍/开除公职/失信惩戒等情形。
亲属部分：重点核查是否涉及危害国家安全、故意杀人、贩毒、涉黑等严重刑事犯罪；是否被开除党籍、开除公职；是否为失信联合惩戒对象等。普通违法(如交通违章、小额失信)一般不影响。
三、影响录用的关键情形
考生本人有刑事处罚、开除党籍/公职、失信惩戒等记录。
特殊岗位中，三代直系亲属或长期共同生活旁系亲属有严重刑事犯罪、危害国家安全等情形，且影响考生政治素质与岗位履职。
亲属违法情形与岗位性质高度相关(如执法岗位亲属有执法类犯罪)。
四、各地执行要点
湖北、山东等地2026年细化考察，核查考生社交媒体言论、工作/生活/成长圈口碑，多部门联审。
国家公务员局数据显示，因家属犯罪记录淘汰比例仅0.3%，均为亲属涉严重刑事犯罪情况。
公务员政审亲属不合格8种情况
公务员政审亲属不合格的8种核心情况，以2023年《公务员录用考察办法(试行)》及特殊岗位规定为依据，普通岗侧重两代直系亲属，公检法、国安等特殊岗会延伸至三代直系亲属，且按“罪责自负、岗位适配”原则从严评估。以下是具体情形：
1.参与危害国家安全、暴力恐怖、民族分裂、邪教、黑社会性质组织等犯罪，被判处死刑或正在服刑，或曾被判处此类重刑。
2.因故意杀人、贩毒、抢劫、重大贪污贿赂等严重刑事犯罪被判处有期徒刑以上刑罚，或正被立案侦查、审查起诉、审判。
3.被开除党籍、开除公职，或因严重违纪违法被政务处分且影响期内。
4.属于失信联合惩戒对象，有拒不执行判决、恶意逃废债务等严重失信行为。
5.在境外从事危害我国国家安全活动，或与境外非法组织有联系，考生与其划不清界限。
6.有犯罪嫌疑尚未查清，正被政法机关侦查、控制，或为非法组织成员。
7.曾在国家法定考试中存在严重舞弊行为，或提供虚假政审材料、隐瞒亲属重大问题。
8.道德品行严重败坏，有遗弃、虐待家庭成员等严重违反家庭美德、社会公德的行为，造成恶劣影响。
说明：普通岗中亲属的轻微违法(如交通违章、小额行政处罚)、已服刑完毕的非严重犯罪一般不影响；特殊岗对三代亲属审查更严，以上情形通常会被从严认定。