为核实拟聘用员工提供信息的准确性和提高拟聘用员工和岗位的匹配度，用人单位对拟聘用员工展开的背景调查十分重要。其中，对于拟聘用员工是否存在刑事处罚及犯罪记录是很多用人单位非常关心的内容。那么，用人单位在招录新员工时，是否可以对其犯罪记录相关信息进行调查呢？根据《中华人民共和国刑法》第一百条的规定，依法受过刑事处罚的人在就业时应当如实向用人单位报告自己曾受过刑事处罚的事实。但该规定更多强调的是员工的如...

车辆保险理赔时效是30天的时间。依据《保险法》第二十三条规定“保险人收到被保险人或者受益人的赔偿或者给付保险金的请求后,应当及时作出核定;情形复杂的,应当在三十日内作出核定,但合同另有约定的除外。”据此,即便保险案子属于“情形复杂”,保险公司也须在三十日内做出决定,并将结果书面通知客户。同时交通事故保险理赔期限为为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险...

2024年4月30日，沈阳远大智能工业集团股份有限公司（公司或远大智能）披露，收到中国证监会送达的《立案告知书》。因公司涉嫌信息披露违法违规，根据《证券法》《处罚法》等法律法规，中国证监会决定对公司立案。目前，尚不清楚涉嫌何具体违法行为，有待中国证监会进一步调查结论。根据《证券法》和最高人民法院司法解释，上市公司因信息披露违法给投资者造成损失的，受损投资者可以依法起诉索赔，索赔范围包括：投资差额、...

除存在过失性辞退的情形外，用人单位不得在女职工怀孕期间随意与其解除劳动合同。若用人单位违法解除劳动合同，应当按经济补偿标准的两倍支付赔偿金给职工。经济补偿按职工在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向职工支付。法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第四十二条【用人单位不得解除劳动合同的情形】劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：　　（一）从事...