根据我国《劳动法》第三十六条的规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时,平均每周工作时间不超过44小时。工作时间制度是保护劳动者身体健康和劳动过程中生产效率以及安全的重要制度,任何单位和个人不得擅...
合同内约定加班合法么查看：727次2020-11-19 10:35
国务院《关于职工工作时间的规定》第三条规定职工每日工作8小时,每周工作40小时。”同时,《劳动法》第四十一条规定:“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一...
员工自己主动要求延长工作时间企业违法吗,延长工作时间查看：818次2020-11-19 10:25
根据我国《工资支付暂行规定》第十二条的规定,非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期内的,若劳动者提供了正常劳动,则付给...
企业停产了不给工资合法吗,企业停产,不给工资查看：706次2020-11-19 10:06
最低工资标准是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动的前提下,用人单位依法应支付的最低劳动报酬。最低工资标准一般采取月最低工资标准和小时最低工资标准两种形式,月最低工...
员工的工资低于最低标准的合法吗,最低工资标准,工资低于最低工资标准查看：340次2020-11-19 09:54
我国《劳动合同法》第十九条第一款规定:“劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同,试用期不得...
劳动法,试用期查看：404次2020-11-18 15:53
根据《劳动法》第二十六条第三款的规定,劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使原劳动合同无法履行,经当事人协商不能就变更劳动合同达成协议的,用人单位可以解除劳动合同,但是应当提前三十日以书面形...
公司以业绩不好为由辞退我应该怎么赔偿,公司以业绩不好为由要与我解除劳动合同查看：901次2020-11-18 15:51
依据我国《劳动合同法》第四十条第(一)项的规定:劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付...
不服从领导的劳动者公司可以开除吗,不服从安排的员工公司可以开除吗,因为不服领导安排被公司开除查看：484次2020-11-18 15:49
我国《劳动合同法》第三十九条规定,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(1)在试用期间被证明不符合录用条件的;(2)严重违反用人单位的规章制度的;(3)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成...
员工触犯法律公司可以解除劳动合同吗,员工犯法公司可以开除吗,公司可以开除违法的员工吗查看：376次2020-11-18 15:47
约定试用期,是为了使劳动者与用人单位在充分了解后,在平等、自愿的基础上签订劳动合同。试用期间的劳动关系与一般意义上的劳动关系是不同的,即用人单位在此期间可以主张一些特殊权利,而试用期的存在也是基于劳动...
用人单位在试用期内辞退员工合法吗？,试用期内开除员工,试用期内辞退员工查看：245次2020-11-18 14:48
作为劳动者,在就业关系中本来就属于弱势群体,其合法权益很容易受到侵害。对此,立法机关在立法时,制定相应的保护条款也是理所当然。但劳动者也不可以任意而为,根据我国《劳动合同法》第三十八条第二款的规定,用...
劳动者直接解除劳动合同,不事先通知直接解除劳动合同,随时解除劳动合同查看：545次2020-11-18 14:44
