约定试用期,是为了使劳动者与用人单位在充分了解后,在平等、自愿的基础上签订劳动合同。试用期间的劳动关系与一般意义上的劳动关系是不同的,即用人单位在此期间可以主张一些特殊权利,而试用期的存在也是基于劳动者与用人单位相互考核的目的。根据我国《劳动合同法》第三十九条第(一)项的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
约定试用期,是为了使劳动者与用人单位在充分了解后,在平等、自愿的基础上签订劳动合同。试用期间的劳动关系与一般意义上的劳动关系是不同的,即用人单位在此期间可以主张一些特殊权利,而试用期的存在也是基于劳动者与用人单位相互考核的目的。根据我国《劳动合同法》第三十九条第(一)项的规定,劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的用人单位可以解除劳动合同。
