二、教科书式的应对方式是这样的！1、第一时间向公司提出异议。一定要注意经30日实际履行生效的情况，所以不管公司最终怎么做，我们一定要在30日内提出异议。提出异议的方式，可以是口头，可以是发信息、发电子...
暂无查看：4649次2022-02-25 13:35
很多朋友都提出过这样的问题：“公司通知让我自己辞职走人，如果不辞职就降职降薪，我该怎么样？”最终要么就默默忍受降职降薪，要么就自己辞职走人！实际上完全不要这么憋屈，首先我们一定把心态稳住，想清楚一件事...
暂无查看：3953次2022-02-25 13:31
作为一家企业，员工招聘及管理工作必不可少，在劳动者权益保护日益加强，用工成本逐年上升的大趋势下，企业如何把好用人关，如何保障企业用工自主性，合理控制用工成本支出，是企业应当加以重视的课题。企业招聘员工...
暂无查看：410次2022-02-22 14:32
导读 工伤间接引发其他疾病，职工是否有权获得赔偿呢？本文以案例形式对这一问题进行探讨。 一、工伤损害扩大引发其他疾病 包日福系木业公司的员工，2016年8月2日在工作中被铁制气动探头架砸中左脚，...
劳动法查看：1710次2022-02-21 10:51
一、伤残鉴定标准。目前可以用的伤残等级鉴定标准主要有三个，不同的标准对应了不同的等级，而且可能相差比较大。所以，首先要确定适用的伤残等级鉴定标准。 二、以工伤为例，在工伤中，四根手指同时离断的...
劳动工伤查看：1973次2022-02-18 16:14
一、所有骨折都能评上十级是个片面的说法，这个结论成立的前提是认定工伤，按照劳动法相关规定去评定伤残等级，那么在本标准中关于骨折这样一个条款：身体相关骨折愈合后，如果没有功能障碍的话是可以评定为十级伤残...
劳动工伤查看：20810次2022-02-18 15:59
【案例】 张某是一家药品企业A公司的人力资源经理，该公司主要经营B公司开发生产的保健药品的渠道销售业务，两家公司之间本身也是拥有相同投资方的关联企业。创立初期两家公司一直处于齐头并进的发展态势，但由...
暂无查看：461次2022-02-14 15:19
一、案情简介 周某从郭某处购得钢结构厂房一处，张某经郭某介绍为周某拆卸厂房，周某提供车辆运输钢结构，郭某不从中收取费用。2018年5月20日，在拆卸装车过程中，从车上翻下四五条H钢，将张某的腿砸伤。...
劳动法查看：894次2022-02-11 10:11
1.杨某某与某旅游公司劳动争议案基本案情2004年3月3日，杨某某进入某旅游公司工作。2008年3月11日，杨某某与某旅游公司签订劳动合同，劳动合同期限为2008年3月11日至2009年12月31日。...
暂无查看：1267次2022-02-09 16:33
【案情简介】2008年10月20日王某进入A公司工作，自2009年王某离职前十二个月月平均工资为8,659元。病假工资，并无旷工扣款的情形。2018年12月1日至2018年12月6日，A公司按2,42...
劳动合同查看：479次2022-02-08 13:52
