单位安排甲出差，正好是星期六和星期天，甲要求单位支付200%的工资，对吗？
要看单位的安排。不一定算是加班的。理由如下：1、对于实行每周工作五天，每天工作八小时的标准工时制度的单位，并不是全国统一规定周一至周五上班、周六周日休息。具体的工作时间要看所在单位的安排，只要符合每周...
劳动工伤查看：636次2020-05-20 14:56
关于工作时间，我国《劳动法》第36，38和39条规定：“国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时，平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。企业因生产特点不能实...
劳动工伤查看：978次2020-05-20 14:53
对于从事推销工作的员工而言，其工作时间有一定特殊性，推销员往往没有固定的工作时间，而是凭公司的具体需要确定其工作时间。【法条渊源】由于难以满足《劳动法》第36条关于工作时间的规定，我国《劳动法》第39...
劳动工伤查看：901次2020-05-20 14:53
对。原因如下：一、单位规定上厕所的次数侵犯了员工的休息权虽然在我国现行法律中，并没有关于企业不得制定涉及个人生理状况的制度的禁止性规定。企业出于管理需要，制定内部规章制度无可厚非。企业可以就职工在单位...
劳动工伤查看：1037次2020-05-20 14:52
一、根据员工行为是否属于职务行为来判断（1）当银行要求员工在下班时间加班，此时行为有效。根据《劳动法》第第十一条的规定，“用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得...
劳动工伤查看：2333次2020-05-20 14:52
离婚后才发现对方婚内出轨在一年内还是可以提出赔偿请求的。离婚后再向法院提出损害赔偿请求的，一般包括以下五种情形：1、离婚损害赔偿只能由无过错的一方提起，而且只能在离婚诉讼时或离婚后一年内提起。在婚姻关...
婚姻家庭查看：734次2020-05-20 14:50
《婚姻法》第47条规定：离婚时，一方隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产，或伪造债务企图侵占另一方财产的，分割夫妻共同财产时，对隐藏、转移、变卖、毁损夫妻共同财产或伪造债务的一方，可以少分或不分。离婚后...
婚姻家庭查看：360次2020-05-20 14:49
?离婚时双方对子女探望不能达成协议的，由人民法院在处理离婚案件时一并判决。一般在不影响子女的学习、严重改变子女生活规律的前提下，确定一段时间内，间接扶养方可与子女单独交流。如果人民法院已经作出的离婚判...
婚姻家庭查看：226次2020-05-20 14:48
(1)如果一方无经济收入或下落不明而导致对方拿不到抚养费的话，可用其财物折抵子女抚育费。如果不给抚养费方存在减少给付情况，那他可以减少给付。减少给付情况，主要指给付一方，由于长期疾病或者丧失劳动能力，...
婚姻家庭查看：208次2020-05-20 14:47
《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国婚姻法〉若干问题的解释(二)》第八条规定：“离婚协议中关于财产分割的条款或者当事人因离婚就财产分割达成的协议，对男女双方具有法律约束力。当事人因履行上述财产分割协...
婚姻家庭查看：202次2020-05-20 14:46
