《劳动合同法》第66条规定：“第六十六条劳动合同用工是中国的企业基本用工形式。劳务派遣用工是补充形式，只能在临时性、辅助性或者替代性的工作岗位上实施。”“前款规定的临时性工作岗位是指存续时间不超过六个...
劳动工伤查看：306次2020-05-25 13:14
（1）企业高管人员是劳动者。根据劳动部《关于贯彻执行<中华人民共和国劳动法>若干问题的意见》的第 11 条规定，“经理由其上级部门聘任（委任）的，应与聘任（委任）部门签订劳动合同。实行公司...
劳动工伤查看：939次2020-05-25 13:07
（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身...
劳动工伤查看：252次2020-05-25 11:36
（一）丧葬补助费和直系亲属的一次性救济费，分别按本市上一年度3个月和10个月社会平均工资一次性发给。（二）供养直系亲属救济费，每人每月按当地生活困难补助标准以及物价补贴之和发给。（三）供养直系亲属孤身...
劳动工伤查看：300次2020-05-25 11:35
1、一级伤残补助金=本人工资×27个月2、二级伤残补助金=本人工资×25个月3、三级伤残补助金=本人工资×23个月4、四级伤残补助金=本人工资×21个月5、五级伤残补助金=本人工资×18个月6、六级伤...
劳动工伤查看：300次2020-05-25 11:35
实习期一般是没有最低工资标准的。《劳动合同法》对实习期并无规定，仅对试用期进行了规定。我国劳动法规定，用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在15日内为劳动者办理档案和...
劳动工伤查看：364次2020-05-25 11:34
父母虐待子女是违反法定监护责任的表现，轻则违法，严重的虐待行为则涉嫌犯罪。未成年人保护法规定，父母或者其他监护人应当依法履行对未成年人的监护职责和抚养义务，不得虐待、遗弃未成年人；不得歧视女性未成年人...
婚姻家庭查看：793次2020-05-25 11:32
1.促进社会公平公正，有利于社会的稳定。集体合同是劳动者依靠集体的力量，通过协商谈判机制，为自身争取比较优越的劳动条件和比较优厚的劳动待遇的重要手段。具体说来，集体合同能够纠正和防止劳动合同对于劳动者...
劳动工伤查看：1437次2020-05-22 16:09
（1）首先是劳动者方面。对劳动者来说，制度是维护自身劳动权益的一种合法而有效的手段。集体合同里规定了企业全体职工应该享受的一些基本的权益或者，企业既然通过协商同意了职工的这些权益和福利，就必须去执行，...
劳动工伤查看：390次2020-05-22 16:08
3. 有一个20岁的女孩在工地开挖土机，技术非常好，并带了徒弟，结果被劳动监察大队发现后不允许她继续
情况一：该女孩具有相应的合格证、施工作业证和技能等级证书。那么劳动监察大队的行为属于不正确的行政行为，该女孩可以向劳动监察大队的上级部门申请行政复议，或提起行政诉讼，以此来维护自己的合法权益。 女孩已...
劳动工伤查看：496次2020-05-22 16:03
