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  • 协议离婚有一个月的冷静期吗
    　协议离婚有一个月的冷静期。夫妻双方因感情破裂而采取协议的方式离婚的，可在一个月的期限内去婚姻登记机关去办理离婚。但是有一种离婚方式是不受离婚冷静期的限制，那就是以讼诉的手段进行的离婚。夫妻双方离婚如果是自愿的，应当就财产风格签订协议，夫妻双方可到婚姻登记机关办理离婚手续。　　夫妻双方自愿协议离婚的，自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日后，双方再亲自到婚姻登记机关申请离婚的才能办理离婚登记。...
    2023-09-21 陈玲陈玲 合同纠纷
  • 协议离婚的程序
    　第一千零七十六条【协议离婚】夫妻双方自愿离婚的，应当签订书面离婚协议，并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。　　离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。　　第一千零七十七条【离婚冷静期】自婚姻登记机关收到离婚登记申请之日起三十日内，任何一方不愿意离婚的，可以向婚姻登记机关撤回离婚登记申请。　　前款规定期限届满后三十日内，双方应当亲自到婚姻登记机关申请...
    2023-09-21 陈玲陈玲 合同纠纷
  • 单位要求我参与轮岗，体验各个岗位的工作，并且没有对应岗位的薪酬与提成，是不是违法的？
    吴律师提醒大家，首先要看劳动者与公司签订的劳动合同中有无对轮岗的约定，如果有轮岗约定，且公司也对轮岗有相应的管理制度，员工也对其签字确认过，此时公司实施轮岗是不违法的。如果劳动合同中未约定轮岗事宜，且公司只安排你个人进行轮岗的话，实际上是属于变相调岗，此时公司应就轮岗事宜与劳动者进行协商一致。协商不成，劳动者可以提出书面拒绝，如果后续公司强行安排劳动者进行轮岗，劳动者可向劳动监察大队进行投诉。...
    2023-09-21 吴中吴中 劳动纠纷
  • 公司劝退我，我不同意，就加大工作量，逼我离职，我该怎么办？
    吴律师提醒大家，可以先看一下劳动合同中关于工作内容的约定，如果现在的工作安排超出了合同的约定，属于公司单方面变更劳动合同，员工可直接书面拒绝。如果工作安排符合合同约定，只是加大了工作量，劳动者需要能够证明调整后的工作量对比之前有很明显的增加，如果劳动者在规定工作时间内完不成工作，可申请加班，后续可主张加班费。如果公司拒绝劳动者申请加班的请求，后续以劳动者工作不达标为由对劳动者进行开除处理，劳动者可...
    2023-09-21 吴中吴中 劳动纠纷
  • 缔约过失责任的法规适用情况
    缔约过失责任是指在合同订立过程中，一方因违背其依据的诚实信用原则所产生的义务，而致另一方的信赖利益的损失，并应承担损害赔偿责任。它是一种新型的责任制度，具有独特和鲜明的特点:只能产生于缔约过程之中;是对依诚实信用原则所负的先合同义务的违反;是造成他人信赖利益损失所负的损害赔偿责任;是一种弥补性的民事责任。缔约过失责任主要适用于以下几种情况:1、违反有效要约。我国《合同法》第三章17条规定:“要约可...
    2023-09-21 宋玉兴宋玉兴 合同纠纷
  • 单位拖欠工资我该怎么办？
    经常会被朋友们咨询到单位不给我发工资，我不想干了，主动离职可以嘛？当然可以，企业不发工资主动离职不需要提前一个月以书面形式提出，做好工作交接，可以走人。很多朋友会想，那我直接离职，工资不就更没有指望给我了嘛？当然不会，上一篇文章我说过，只要提供劳动，就要支付工资，所以对于单位拖欠工资，可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。又有朋友问了那我主动离职有补偿或者赔偿嘛如果单位不存在一些情况，你只是想换个工作...
    2023-09-21 宋玉兴宋玉兴 劳动纠纷
  • 人身损害赔偿协议在财产保险合同案件中的认定
    案情驾驶员王某系某商贸公司员工，2021年4月7日，其在送货过程中因疏于观察，与被害人陈某相撞，致被害人死亡。经交通事故责任认定，王某承担事故的全部责任。涉案车辆在某保险公司投保了交强险和第三者责任险，涉案事故发生在保险期间，某商贸公司系被保险人。某日，某商贸公司与被害人陈某的近亲属达成了人身损害赔偿协议，约定某商贸公司向被害人陈某的近亲属赔偿死亡赔偿金等各项损失共计90万元，同日履行完毕。驾驶员...
    2023-09-21 宋玉兴宋玉兴 人身损害
  • 效力待定合同情形有哪些?
    效力待定合同情形有哪些?一、限制民事行为能力人所订立的与其年龄、智力状况、精神状态不相适应，且非纯获利益的合同。对于此类合同，相对人可以催告法定代理人在自收到通知之日起三十日内予以追认。法定代理人追认的，该合同因法定代理人的辅助行为而发生效力。法定代理人拒绝追认或法定代理人在规定的时间内未追认表示的，该合同不发生法律效力。为了平衡各方当事人的利益，法律在赋予法定代理人追认权的同时，也赋予善意相对人...
    2023-09-21 宋玉兴宋玉兴 合同纠纷
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    190元的榴莲恶意仅退款，最终买家被拘留
    山东德州袁某某购买了190元的榴莲，又恶意申请仅退款，最终被行政拘留。这起仅退款事件，已从消费纠纷升级为法律案件，同时在互联网上引起了极大关注。请注意：恶意退款，绝不是“薅羊毛”，而是可能违法甚至犯罪。【事件简单回顾：从“维权”到违法】买家购买榴莲后，以榴莲发霉为由，以虚构的霉变照片等在平台上申请仅退款并成功。实在的商家通过仔细查阅发货监控比对照片，发现照片上包装不符，发货监控中显示榴莲完好。即使...
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    2026年5月离婚新规正式实施！这5大变化不注意，小心吃大亏！
    2026年5月，离婚法律迎来重要调整！新规涉及财产分割、子女抚养、冷静期等多个关键环节，直接影响离婚办理流程和权益分配。从业10多年的湖南长沙知名婚姻家事律师、高评分的靠谱资深离婚律师蒋阳媚律师分享，不想吃亏？赶紧了解最新变化！一、离婚冷静期微调：反悔期缩短，但流程更严格新规变化：?冷静期仍为30天，但若双方在冷静期内均未撤回申请，可自动进入办理阶段（无需二次确认）。??注意：若一方在冷静期后拒绝...
    2279 阅读 蒋阳媚律师 蒋阳媚律师 法律常识
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    重磅！2026年5月1日起施行！两高发布贪污贿赂刑事案件司法解释（二），24条核心要点一文读懂
    2026年4月10日，最高人民法院、最高人民检察院联合发布《关于办理贪污贿赂刑事案件适用法律若干问题的解释（二）》（法释〔2026〕6号），自2026年5月1日正式施行。该解释共24条，针对单位受贿、对单位行贿、介绍贿赂、单位行贿、巨额财产来源不明、隐瞒境外存款、私分国有资产等罪名，明确定罪量刑标准、统一法律适用、细化实务认定规则，是当前办理贪污贿赂犯罪案件的最新权威依据。一、7大核心罪名：数额标...
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    2026工伤赔偿最新标准出炉！懂标准才能拿足赔偿，专业维权护航权益职场意外突如其来，工伤赔偿直接关系到伤者的医疗保障与生活底气。2026年工伤赔偿标准迎来重磅上调，全国统一标准落地，伤残、工亡待遇全面优化，每一笔赔偿都与你息息相关。无论是一线职工、外卖骑手还是企业管理者，吃透最新标准，才能在意外来临时精准维权，杜绝赔偿缩水！2026年工伤赔偿核心标准全国统一，一次性工亡补助金高达1130040元人...
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    为啥有人宁愿房子被法拍也不卖？
    　　本问题由四川古蔺县张定凯律师提供分析解答。　　核心结论：有人宁愿房子被法拍也不自己卖掉，主要基于以下几个原因：　　一、缺乏自主处置权　　1、当房主陷入债务纠纷或法律诉讼时，其房产往往已被法院查封或冻结，房主因此失去了对房产的自主处置权，无法自行出售。　　2、在此情况下，即使房主愿意出售房产，也无法完成交易，因为房产的产权状态已不允许自由交易。　　二、市场因素限制　　1、房主可能因急于脱手而难以...
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    五一加班几天 3 倍工资？
    不少坚守岗位的劳动者最关心的问题，莫过于“五一加班到底几天能拿3倍工资”。作为劳动法律师，结合现行生效的法律法规与官方放假通知，在此为大家作出精准、合规的全面解读，避免劳动者权益受损，也为用人单位合规用工提供明确指引。首先明确核心结论：2026年五一假期，仅有5月1日、5月2日两天为法定节假日，用人单位安排劳动者在此期间加班的，必须支付3倍加班工资。根据国务院办公厅《关于2026年部分节假日安排的...
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    聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?
    一、聚众斗殴寻衅滋事罪怎么判?聚众斗殴罪和寻衅滋事罪是两个不同罪名，量刑规定如下：1.聚众斗殴罪：依据《刑法》，聚众斗殴的，对首要分子和其他积极参加者，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。若存在多次聚众斗殴、聚众斗殴人数多规模大、在公共场所或交通要道聚众斗殴造成社会秩序严重混乱、持械聚众斗殴等情形，对首要分子和其他积极参加者，处三年以上十年以下有期徒刑。2.寻衅滋事罪：有随意殴打他人情节恶劣、追逐拦...
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