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  • 故意伤害罪的立案依据是什么 　　
    故意伤害罪的立案依据是什么　　故意伤害造成轻伤就可以立案。法律规定在故意伤害的情况下，至少要造成轻伤以上的损害结果的，才能以故意伤害罪定罪处罚。故意伤害罪，是指故意地非法损害他人身体健康的行为。　　主要特征是：犯罪客体是他人的身体健康。故意伤害自己身体健康的，一般不构成犯罪。...
    2023-11-09 王翠玲王翠玲 刑事辩护
  • 故意伤害致人轻伤会要如何量刑
    故意伤害致人轻伤会要如何量刑　　故意伤害导致轻伤的，根据刑法规定，处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。因家庭琐事，民间纠纷引起的伤害案件，虽然行为人给被害人所造成的损伤已经达到轻伤程度，但是行为人确有悔改表现，而且当事人双方自愿和解，已就损害赔偿问题达成协议并已给付，情节显著轻微，危害不大的，可以不作为犯罪处理。　　《中华人民共和国刑法》第二百三十四条【故意伤害罪】故意伤害他人身体的，处三年以下有期...
    2023-11-09 王翠玲王翠玲 人身损害
  • 旷工可以开除吗
    旷工可以开除吗　　长期旷工单位能开除员工。　　单位以旷工解除劳动关系是否合法如果公司有相关的管理制度，并提前告知，单位依据制度解除劳动合同就是有效的。　　用人单位可以根据《劳动合同法》第三十九条的规定开除员工。用人单位需要根据《劳动合同法》第四十三条的规定办理开除员工的手续。用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正...
    2023-11-09 王翠玲王翠玲 劳动纠纷
  • 旷工的认定
    旷工的认定　　旷工的认定标准如下：　　1.没有按照用人单位规定提供劳动；　　2.没有正当理由；　　3.没有经过用人单位同意。　　其中旷工连续十五天以内或一年累计三十天以内的，不发年度奖金旷工连续超过十五天或一年内累计超过三十天的，予以辞退。　　旷工，是指职工在正常工作日无正当理由不请假或请假未批准的缺勤行为，属于严重违纪行为。...
    2023-11-09 王翠玲王翠玲 劳动纠纷
  • 旷工离职扣工资怎么办
    旷工离职扣工资怎么办　　旷工离职扣工资的处理是可以进行协商，协商不成的，可以到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。　　法律依据：　　《中华人民共和国劳动法》第五十条工资支付形式工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。...
    2023-11-09 王翠玲王翠玲 劳动纠纷
  • 债务人财产不足以偿还怎么办
    债务人财产不足以偿还怎么办　　债务人的财产不足以偿还债务，一般可以采取如下方式解决：　　1.债务人的财产不足以偿还债务的，债务人可以与债权人协商分期或者延期偿还；　　2.协商不成的，债权人可以向法院起诉，并在胜诉后依法申请法院强制执行。债务人暂无财产可供执行时，可以中止执行。等到有财产时，再恢复执行。　　《中华人民共和国民法典》第六百七十八条　　借款人可以在还款期限届满前向贷款人申请展期；贷款人同...
    2023-11-09 王翠玲王翠玲 债权债务
  • 债务纠纷的诉讼程序
    债务纠纷的诉讼程序　债务纠纷诉讼流程：　　1.写好起诉状，起诉状应记明下列事项：当事人的基本情况；具体的诉讼请求和所依据的事实、理由；证据和证据来源以及欲证明的事实，证人的姓名和住址；　　2.提交身份证明材料；　　3.准备证据材料；　　4.委托诉讼代理；　　5.法院立案后择期开庭；　　6.执行判决。　　《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条起诉必须符合下列条件：　　（一）原告是与本案有直接利害...
    2023-11-09 王翠玲王翠玲 债权债务
  • 债权人失踪债务人应该如何处理案件
    债权人失踪债务人应该如何处理案件　　债权人失踪债务人处理案件的方式：债权人失踪，债务人可以进行提存以履行债务。根据我国法律规定，有下列情形之一，难以履行债务的，债务人可以将标的物提存：　　1.债权人无正当理由拒绝受领;　　2.债权人下落不明;　　3.债权人死亡未确定继承人、遗产管理人，或者丧失民事行为能力未确定监护人;　　4.法律规定的其他情形。　　标的物不适于提存或者提存费用过高的，债务人依法可...
    2023-11-09 王翠玲王翠玲 债权债务
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    “90后”女教师自拍裸体视频及其与他人性爱视频进行贩卖获利24万元法院判刑了！
    争议解决2026年2月9日09:02河北10人来源|中国裁判文书网、南京刑事、刑辩律师徐某制作、贩卖秽物品牟利罪一审刑事判决书上海市xx区人民法院刑事判决书（2025）沪0113刑初xx4号公诉机关上海市xx区人民检察院。被告人徐某，女，1998年xx月12日出生，公民身份号码：XXXXXXXXXX********，XX，本科文化，原系湖南省衡阳市XXXX中专教师，户籍所在地湖南省长沙市芙蓉区。因...
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    不起诉≠留案底！考公、军校、从政政审全解析｜最新法律+司法实践
    生活中，不少人遭遇刑事立案后被检察院作出不起诉决定，却始终纠结：会不会留下案底？考公、考军校、走从政路线的政审能过吗？结合《刑事诉讼法》《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》《公务员录用考察办法（试行）》等最新法规，以及当下司法实操，本文一次性把核心问题讲透，让大众告别认知误区。一、先明确：法律上的“案底”到底是什么？根据公安部《公安机关办理犯罪记录查询工作规定》第二条，犯罪记录（案底）仅指人民法院...
    2419 阅读 张尽安律师 张尽安律师 律师随笔
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    2026年公务员政审三代最新标准
    2026年公务员政审执行的核心依据仍是2023年修订的《公务员录用考察办法(试行)》，无全国统一“查三代”新规，审查范围与标准按岗位差异执行，以考生本人为核心，特殊岗位才可能延伸至三代直系亲属，且非“有案底就否决”。以下是具体标准：一、核心审查原则与范围审查原则：罪责自负，不搞株连；岗位越敏感，核查范围越广、标准越严。普通岗位：以考生本人为主，核查核心为两代直系亲属(父母、配偶、子女)及共同生活近...
    2212 阅读 王敏律师 王敏律师 律师随笔
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    刑事卷宗能否给嫌疑人、被告人看？法律边界与实践真相一目了然
    在刑事案件中，“律师能不能把卷宗给嫌疑人、被告人看”是无数当事人及家属最关心的问题。有人觉得“案卷是案件核心，理应让当事人知晓”，也有人担心“泄露卷宗会影响案件办理”。其实答案既不是“绝对能”，也不是“完全不能”，而是藏在法律规定与司法实践的平衡艺术里。一、法律规定：阅卷权有边界，展示非“全开放”我国《刑事诉讼法》第三十八条明确赋予辩护律师阅卷权，自案件审查起诉之日起，律师可查阅、摘抄、复制本案的...
    1787 阅读 张尽安律师 张尽安律师 律师随笔
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    工伤认定必须满足哪三个条件
    一、工伤认定必须满足哪三个条件工伤认定需满足以下三个核心条件：1.劳动者与用人单位存在合法劳动关系（含事实劳动关系），即双方具备法定主体资格，劳动者提供劳动并接受用人单位管理，用人单位依法支付劳动报酬等；2.伤害情形符合《工伤保险条例》规定的工伤或视同工伤范围，例如在工作时间和工作场所内因工作原因受伤、患职业病、上下班途中非本人主要责任的交通事故伤害等；3.不存在法定排除工伤认定的情形，包括劳动者...
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    面对欺凌殴打，别让自保成防卫过当！2026新规+判例，教你守住防卫底线！
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    亲属房产过户选买卖、赠与还是继承？一篇讲清税费差异与最优方案
    房产作为家庭重要资产，亲属间过户是常见需求。无论是父母将房产留给子女，还是兄弟姐妹间调整财产，选择哪种过户方式更省钱、更合规？本文将围绕买卖、赠与、继承三种主流方式，从税费计算、适用条件、地区差异及操作注意事项等维度展开分析，助您理清思路，做出最优选择。一、三种过户方式的法律基础与适用场景在讨论税费前，首先需明确三种过户方式的法律性质及典型适用场景：（一）买卖过户：基于合同的财产交易根据《民法典》...
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    2026新规亮剑！失信被执行人用亲属账户收款、偷坐高铁飞机？判刑没商量！附线索搜集全攻略
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