当单位要求员工一人多岗时,劳动者需要通过证据证明自己的岗位发生了变化,由一个岗位变成兼任两个岗位甚至多岗。一般首先需要劳动者提供劳动合同证明自己的原工作岗位,其次需要证据证明岗位变动。可以证明员工一人多岗的证据一般有:工作安排通知、工作拍照录像、工作邮件往来记录、微信工作群聊天记录、与领导的沟通录音或聊天截图。
吴中律师
当单位要求员工一人多岗时,劳动者需要通过证据证明自己的岗位发生了变化,由一个岗位变成兼任两个岗位甚至多岗。一般首先需要劳动者提供劳动合同证明自己的原工作岗位,其次需要证据证明岗位变动。可以证明员工一人多岗的证据一般有:工作安排通知、工作拍照录像、工作邮件往来记录、微信工作群聊天记录、与领导的沟通录音或聊天截图。