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我国法律法规主要作以下规定:我国《劳动法》规定,“工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资”,“按月支付”即包括工资应当以月薪的形式发放,也包括应当每月支付,因此用人单位应当在自然月结束的30天内结算工资,超过30天即构成拖欠工资。如果用人单位确因生产经营困难,资金周转受到影响,暂时无法按时支付工资的,经与本单位工会协商一致,可以延期在一个月内支付劳动者工资。延期支...
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如何处理拖欠工资的问题在用人单位拖欠工资的情况下,要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:去劳动保障行政部门举报,对于用人单位有克扣或者无故拖欠劳动者工资报酬行为的,由劳动保障行政部门分别责令限期支付劳动者的工资报酬、劳动者工资低于当地最低工资标准的差额或者解除劳动合同的经济补偿;逾期不支付的,责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算,向劳动者加付赔偿金。《...
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案情简介韩某与高某婚后育有二子,均已成年。韩某无正式工作,无收入,因脑梗塞、心脏病等疾病多次入院治疗;高某系退休人员,每月退休金4000余元。2022年7月后,双方分开生活,韩某随次子生活,高某随长子生活。2021年至2022年,韩某多次通过高某银行卡支取现金80000元。双方分开生活后韩某因医疗支出花费15000余元。2023年8月,韩某诉至法院,要求高某对其履行扶养义务,每月支付扶养费直至其去...
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引言婚内财产协议是夫妻双方在婚姻关系存续期间就财产归属、使用、收益和处分等事项所达成的一致意见,是夫妻约定财产制的重要体现。一份有效的婚内财产协议不仅能够明确界定夫妻双方各自的财产状况,避免因婚姻变化导致的财产纠。夫妻双方在签订婚内财产协议时,应当注意以下事项,避免潜在的法律风险,确保协议的有效性和可执行性。一、婚内财产协议的主要内容一份有效的婚内财产协议应当包含以下几个基本内容:1、当事人的基本...
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李小美于2019年4月1日入职北京某科技公司担任产品运营,双方签订了期限至2022年3月31日的劳动合同,劳动合同约定公司安排李小美执行不定时工时制度。后双方因加班费发生争议。李小美主张加班了500多小时,公司未向其支付加班费。李小美主张的加班为利用微信、钉钉等社交媒体与客户及员工的沟通。李小美提交了《假期社群官方账号值班表》、聊天记录、排班表和钉钉打卡记录,以此主张存在加班,公司认为值班内容就是...
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受害人的旧疾、缺陷不是法律意义上的过错。不是保险公司减轻或免除赔偿责任的理由。民法典第一千一百七十三条规定:“被侵权人对同一损害的发生或者扩大有过错的,可以减轻侵权人的责任”。但是在机动车交通事故责任纠纷中,我国法律并没有规定,受害人自身原有的疾病、缺陷属于过错。如果受害人对损害的扩大不存在过错,或者赔偿义务人不能证明受害人对损害的扩大存在过错,赔偿义务人就应当对受害人的损失在责任范围内承担全部赔...
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一、夫妻离婚财产怎样分配,离婚财产分割法律规定1、民法典规定,夫妻离婚时,共同财产由双方协商分割,如果协商不成的,可以向人民法院起诉,由法院判决。2、法律规定:《中华人民共和国民法典》第一千零八十七条离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。二、《民法典》...