一、生育津贴作为员工工资 生育津贴是国家法律、法规规定对职业妇女因生育而离开工作岗位期间，给予的生活费用。生育津贴的补助标准由法律及地方法规确定。妇女在产假期间，单位产假工资照发，即与原来正常劳动...
暂无查看：605次2019-08-15 22:29
一、劳动者提供虚假学历资料并与单位建立劳动关系，单位是否有权单方解除劳动合同 劳动者提供虚假学历资料，既涉及不诚信，也可能构成对用人单位的欺诈。 用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况...
暂无查看：453次2019-08-15 22:28
一、未采用书面形式变更劳动合同 劳动合同法规定，变更劳动合同必须采用书面形式，而实践中往往出现，用人单位口头通知劳动者变更劳动合同，劳动者先接受，后提出反对的情形，对此，劳动争议司法解释四第十一条...
暂无查看：493次2019-08-15 22:26
一、未采用书面形式变更劳动合同 劳动合同法规定，变更劳动合同必须采用书面形式，而实践中往往出现，用人单位口头通知劳动者变更劳动合同，劳动者先接受，后提出反对的情形，对此，劳动争议司法解释四第十一...
暂无查看：348次2019-08-15 22:25
根据《合同法》第九十三条，当事人协商一致，可以解除合同。 协商一致解除合同源于合同自愿原则，在法律规定范围内，有自愿解除合同的权利。例外是解除合同情形损害了国家利益和社会公共利益，此时不发生解除的效...
暂无查看：644次2019-08-06 20:14
一、合同解除权 合同的解除权区分为约定解除权和法定解除权 约定解除权通过合同约定的形式，这种约定可以是合同订立过程中的约定，也可以是在合同履行之中的约定，赋予合同一方当事人或者多方当事人有解除合...
暂无查看：484次2019-08-06 20:12
一、合同资料书面化 对合同履行过程中产生的约定，要落实到书面。 合同法规定，当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。签订书面合同的意识已经很普遍了，现实生活中形形色色的格式合同也越来越多。...
暂无查看：568次2019-08-06 20:12
合同法规定，当事人订立合同，采取要约承诺的方式。反过来说，当要约承诺完整具备的时候，合同成立的要件也就具备了。风险会出现在看着有要约，看着也有承诺，但实际上要约和要约邀请，承诺和新要约的争议还是存在的...
暂无查看：894次2019-08-06 20:10
前言：你是不是有过这样的体会，你感觉和他很熟，你们一起吃过饭，一起喝过酒，一起打过球，突然有人问你，他是谁，你一脸茫然，是啊，他是谁呢。这样的问题，在合同签订的过程中，同样存在。远离合同风险，首先要清...
暂无查看：484次2019-08-06 20:09
