武汉的彭某在公司一年一次的体检中，检查发现患有严重的疾病，并且医生建议及时住院治疗，并且医院开具了三个月的医疗期，彭某向公司申请病假治疗，在医疗期间内，公司认为彭某不具有这份工作的能力为由解除了彭某...
合同法查看：423次2021-06-27 16:55
武汉的彭某在武汉的某酒店工作，因为一次酒店的意外事故，彭某被一些客人用酒瓶砸伤了脑袋，造成了严重的颅内淤血，并且迟迟昏迷不醒，于是彭某的家人来到了该家酒店，让酒店老板赔偿责任，酒店老板拒绝赔付，于...
合同法查看：450次2021-06-27 16:54
武汉的彭某应聘上了一家武汉的某劳务派遣公司，对公司的待遇和福利都很满意，符合自己的职业期待于是想要入职，但是签合同的时候发现公司所拿出的是劳务合同，彭某有一个朋友万某是学法律的，刚好跟彭某说过劳务合...
合同法查看：1359次2021-06-27 16:52
有劳动者发生工伤后向用人单位主张赔偿，用人单位会拿出一张劳动者签字的书面声明，大概内容是劳动者发生工伤与用人单位无关，所有损失由劳动者一人承担，这种约定真的有效吗？答案自然是这种约定是无效的。用人单...
劳动工伤查看：688次2021-06-25 14:30
用人单位在规章制度中规定员工违反相关制度将予以罚款，这种规定是否有效？《劳动合同法》第八十条规定用人单位直接涉及劳动者切身利益的规章制度违反法律、法规规定的，由劳动行政部门责令改正，给予警告；给劳动...
劳动法查看：735次2021-06-25 14:27
根据《女职工特别保护规定》第八条规定：对已经参加生育保险的，按照用人单位上年度职工月平均工资的标准由生育保险基金支付，对未参加生育保险的，按照女职工产假前工资标准由用人单位支付。从以上规定可以的出：...
劳动法查看：671次2021-06-25 14:00
武汉的某家公司因为经营问题，已经对员工半放假半上班很长一段时间，当时大部分员工的前12个月平均工资还有1200元了，接着公司给出两个方案，一种是按正常N的补偿金，员工拿钱走人，另外一种是办手续转移到...
合同法查看：506次2021-06-24 15:51
公司让彭某走人，套路彭某！彭某稀里糊涂就在公司的解除劳动合同协议上签字了，拖欠的工资、加班费都没有足额，经济补偿金也没有！彭某可以去申请劳动仲裁，以公司忽悠彭某签字，要求公司支付这些差额和经济补偿金...
劳动仲裁查看：2541次2021-06-23 15:42
员工发生工伤，公司故意不给员工申请工伤认定，最后员工自己去申请了，那么公司要承担什么责任？有些公司没给员工缴纳工伤保险，或者对工伤的理解不够，在员工发生工伤后，故意不给员工申请工伤认定，而超过一个月...
劳动工伤查看：629次2021-06-23 15:28
在公司发生工伤时，我们一定要记得去申请工伤认定，正常情况下，无论是公司去申请还是个人去申请，都需要这个“证人证言”，一般要2个人以上写，目的就是除了发生工伤的事实证据外，还得有人证。如果公司配合申请...
劳动法查看：1156次2021-06-21 17:17
