根据劳动法的有关规定，延长工作时间的加班费不低于工资的150%，休息日的加班费不低于工资的200%，法定节假日的加班费不低于工资的300%，听起来很有诱惑力是不是？这种“时半薪倍”的工资可能很多人都...
劳动法查看：456次2021-06-21 17:07
根据劳动法的有关规定，延长工作时间的加班费不低于工资的150%，休息日的加班费不低于工资的200%，法定节假日的加班费不低于工资的300%，听起来很有诱惑力是不是？这种“时半薪倍”的工资可能很多人都...
劳动法查看：335次2021-06-21 17:07
1、工伤事故发生后，除紧急必要的处置外，一定要第一时间对工伤事故现场进行拍摄取证，最好是进行录像，现在手机功能强大，操作也很方便。这点非常重要！非常重要！这点非常重要！重要的事儿说三遍！2、及时跟单...
劳动工伤查看：500次2021-06-18 15:17
近日来，拼多多的“万人团购特斯拉”活动引发热议，众说纷纭，这种争议本质上是直销与团购两种销售模式之间的摩擦。直销与团购是两种新兴的销售模式，给我们带来了不少新的法律问题，这个案子引发的争议就属于新模...
公司法查看：478次2021-06-17 16:35
武汉的怀孕女职工彭某因被诊断先兆流产需休养，所以她在微信向上司请假，却被公司以“旷工”为由解雇。最终法院认定，该公司属于违法解除劳动合同，需支付彭某20万元赔偿金。经办法官认为，旷工是指劳动者在正常...
劳动法查看：378次2021-06-17 16:08
在工作中受了工伤，但尚未签订劳动合同、未发放第一个月工资，甚至不清楚老板是谁！现在只有劳动关系确立，才能享受工伤保险待遇，焦虑的劳动者于是走进了法院的大门。2020年4月12日，原告万某经人介绍到被...
劳动工伤查看：561次2021-06-11 11:06
申请人彭某经网上招聘，于2020年12月10日进入被申请人公司的武汉某有限公司上班。双方签订了书面劳动合同。约定试用期1个月，工资为6000元。彭某在被申请人公司处担任行政经理一职，主要负责员工招聘...
劳动法查看：328次2021-06-11 10:55
萧某就职于某餐饮公司，岗位为常务副总经理，工资实行月薪制，基本工资3500元加绩效。受新冠疫情影响，该店于2020年1月27日至2020年4月30日未能正常营业，仅开展了零星的堂食、外卖、快餐等业务...
合同法查看：1449次2021-06-10 15:46
陈某与某公司于2019年4月3日签订主播经纪合作协议，约定：陈某成为该公司旗下签约艺人，该公司的互联网以及线下所有的直播、演出活动由该公司安排运作，陈某可以向该公司申请表演的资源支持；陈某按照该公司...
合同法查看：551次2021-06-10 15:43
万某大学毕业后应聘到一家设计公司做设计。一次万某去给客户送设计方案，正赶上下班时间，就直接开车回家了。由于从客户处回家所走路线与他平日上下班所走路线不同，他对路况不是很熟悉，导致发生了交通事故，万某...
劳动工伤查看：681次2021-06-09 16:14
