根据劳动法的有关规定，延长工作时间的加班费不低于工资的150%，休息日的加班费不低于工资的200%，法定节假日的加班费不低于工资的300%，听起来很有诱惑力是不是？这种“时半薪倍”的工资可能很多人都想拿，所以，加班，愿意哒~于是开开心心地留在单位加班，那么，加班费就一定能拿到手吗？非也！

能不能拿到加班费，需要看“加班”是否是用人单位安排的。如果用人单位安排你加班，那么，要求加班费没有问题；如果用人单位并没有安排你加班，而是你自觉自愿牺牲休息时间，兢兢业业地匍匐于工位上，那么，不好意思，此时单位是无需支付加班费的。

再有，用人单位安排加班，我有权拒绝吗？当然可以，用人单位安排劳动者加班，必须与工会和劳动者协商，如果你不愿意加班，可以直接拒绝。如果你愿意加班，但又担心到时候单位不给发加班费，那就可以保留领导安排加班的证据、加班时间、加班时长的证据等等，向劳动仲裁委申请仲裁主张加班费。

加班费属于劳动报酬，在劳动合同解除或终止后一年内再主张也不会超过仲裁时效。

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